Responsable d'équipe propreté des locaux (H/F) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045251125000974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Conseil régional recrute pour le lycée Courtois à DREUX, un.e agent.e responsable d'équipe propreté des locaux.
Sous sa responsabilité, le/la responsable d’équipe propreté des locaux planifie, organise et contrôle les opérations et prestations d’entretien en veillant au respect des normes de qualité, sécurité et d'hygiène ainsi qu'aux contraintes budgétaires et de délais. Il/elle encadre et coordonne le travail des agents de propreté.
Le/la responsable participe également activement aux opération de nettoyage et de l'entretien des surfaces et locaux de l'établissement. Il/elle peut être amené.e à réaliser des opérations de rénovation des surface et se voit attribuer un secteur d'entretien.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045251125000974-responsable-equipe-proprete-locaux?pk_campaign=ep
Profil recherché
COMPÉTENCES
Connaissances :
Les techniques managériales
Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux
Les différents matériaux et revêtements
Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
Les gestes et postures de la manutention
Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur
Les outils informatiques
Compétences Opérationnelles :
Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer…)
Animer des réunions
Former des agents aux techniques du métier
Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Rédiger des marchés publics
Gérer et suivre un budget
Gérer les stocks à l’aide d’outils informatiques
Utilisation des outils informatiques
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Utiliser des nettoyeur spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse...)
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d'une installation
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Gérer un stock
Compétences Comportementales :
Être réactif et rigoureux
Faire preuve d’une capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Faire preuve de discrétion
Travailler en équipe
Être disponible
Être force de proposition et de capacité prise d’initiative
Être un bon communiquant
Savoir gérer son stress
À propos de l'offre
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Pour les agents hors région Centre-Val de Loire, titulaire de l'une des trois fonctions publiques, les pièces suivantes sont à joindre au dossier de candidature :
Curriculum vitae,
Dernier arrêté de position administrative,
Trois dernières évaluations,
Trois derniers bulletins de salaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
