Responsable d'équipe Recrutement (h/f) - La Courneuve
Référence : O093251219002142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché·e au/à la responsable de l'unité RFEP, vous contribuez à la définition et au pilotage de la stratégie de recrutement de la collectivité. Vous encadrez l'équipe recrutement et participez activement à la gestion opérationnelle des procédures, tout en impulsant une démarche qualitative d'intégration des nouveaux agents.
Vos missions principales * Participer à la définition et au pilotage de la stratégie de recrutement de la collectivité
* Encadrer, animer et accompagner l'équipe recrutement
* Coordonner et sécuriser les procédures de recrutement dans le respect du cadre réglementaire
* Participer opérationnellement aux recrutements (analyse des besoins, rédaction des fiches de poste, publication des offres, jurys, accompagnement des managers)
* Développer des pratiques innovantes en matière de recrutement et d'intégration
* Contribuer au développement de la marque employeur
* Assurer une veille statutaire et juridique et dispenser un appui conseil aux services
* Participer à la définition et au pilotage de la stratégie de recrutement de la collectivité
* Encadrer, animer et accompagner l'équipe recrutement
* Coordonner et sécuriser les procédures de recrutement dans le respect du cadre réglementaire
* Participer opérationnellement aux recrutements (analyse des besoins, rédaction des fiches de poste, publication des offres, jurys, accompagnement des managers)
* Développer des pratiques innovantes en matière de recrutement et d'intégration
* Contribuer au développement de la marque employeur
* Assurer une veille statutaire et juridique et dispenser un appui conseil aux services
Profil recherché
* Formation de niveau bac +3/4 minimum
* Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines, idéalement en collectivité territoriale
* Solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des processus de recrutement
* Compétences managériales avérées
* Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH (la connaissance de CIRIL et Beetween est un atout)
* Qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'initiative
* Sens du service public et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/02/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
