Responsable d'Equipe Technique Mixte Lycée Thomas Pesquet 32853 - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014241021000904
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Coutances
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le lycée Thomas Pesquet est un établissement d'enseignement professionnel qui accueille environ 680 élèves dont 400 internes. L'établissement compte près de 45 agents régionaux.
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Activités principales :
Animer et piloter les équipes d'entretien et de maintenance et superviser leur travail (consignes, répartition du travail, planification des chantiers, tenue de l'entretien professionnel)
Impulser et garantir la mise en ½uvre d'une maintenance préventive, dans les conditions optimales de sécurité
Créer un environnement propice à l'accueil des élèves et assurer un service de qualité.
Activités spécifiques :
Dans son champ d'intervention de la maintenance, il organise la maintenance préventive, curative, la prise en charge de chantiers, conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle ainsi que l'activité d'entretien des surfaces extérieures non couvertes.
Il conseille, informe l'autorité fonctionnelle dans son champ d'expertise.
Il assure le suivi des réunions de chantiers avec les prestataires extérieurs, et participe dans ce cadre en tant que relais de terrain à la préservation des intérêts de l'établissement et de la collectivité.
Dans son champ d'intervention de l'entretien des locaux, il organise l'activité d'entretien des locaux et des surfaces extérieures non couvertes dont il a la charge, il travaille en étroite collaboration avec le responsable du pôle de restauration à la continuité du service notamment dans la gestion de l'absentéisme. Il organise les actions de formation conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle.
Membre de la communauté éducative, il est garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
Profil recherché
Compétences managériales :
Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis
Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences
Savoir organiser l'activité
Compétences relationnelles :
Respect de chacun des individus
Capacité d'écoute
Sens de l'équité et de l'objectivité
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Compétences spécifiques
Maîtriser le domaine d'intervention et des réglementations associées ; connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son domaine d'activité
Maîtriser les matériels et techniques en lien avec sa spécialité ; connaissance dans les autres domaines
Utilisations des outils bureautiques et des logiciels spécifiques
Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité.
Conditions générales
Horaires :
42h50 par semaine en présence des élèves. 8 jours de permanence
Disponibilité, horaires irréguliers pour les besoins du service
Conditions d'exercice :
Possibilité d'exercer plusieurs activités spécifiques
Horaires réguliers mais dont l'amplitude peut être variable en fonction des obligations de service
Exposition aux risques
Port des EPI obligatoire
Port de charge
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, gestionnaire
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement
Relations externes : Fournisseurs
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable d'atelier
