Responsable d'Equipe Technique Service Général Lycée La Morandière (33076)
Référence : O014250515000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Granville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le lycée Julliot de la Morandière est un établissement d'enseignement général, technologique et professionnel qui accueille 1300 élèves et 350 élèves du lycée Marland avec un internat de 400 élèves . L'équipe technique est composée d'environ 44 agents.
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Sous l'autorité de sa hiérarchie, le Responsable d'équipe technique entretien des locaux est garant de la qualité du service rendu. Il manage une équipe de 22 agents au sein du service général et du service de l'accueil.
Misions principales du poste :
Organisation du service et des tâches en respectant les besoins du lycée, en garantissant la continuité du service (absences, remplacements) et en répartissant les tâches de façon équitable entre les personnels
Gestion des services de plonge et de nettoyage du self en collaboration avec le Responsable d'équipe technique restauration
Organisation du standard et fermeture du lycée
Activités attendues sur le poste :
Organiser l'activité de son équipe
Animer et motiver son équipe
Evaluer son équipe
Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle
Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre
Etablir les devis, proposer les commandes.
Dans son champ d'intervention, il organise l'activité d'entretien des locaux et des surfaces extérieurs couvertes ou non dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle
Formalisation des procédures de nettoyage et harmonisation et plan de modernisation du matériel utilisé
Participation hebdomadaire à la réunion des responsables techniques
Travail d'équipe à mener avec les deux autres responsables (Maintenance/ lingerie et Restauration)
Le cas échéant, il organise les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixée par l'autorité hiérarchique
Avec les autres membres de l'équipe éducative, il est garant du respect des dispositions du règlement intérieur
Profil recherché
Compétences techniques :
Savoir organiser l'activité
Maîtriser le domaine d'intervention et les réglementations associées
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son domaine d'activité
Maîtrise des matériels et techniques en lien avec la spécialité
Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques
Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité
Connaître la manipulation et manutention des différents outils et ustensiles en respectant les gestes et postures requis
Compétences managériales :
Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis
Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences
Gestion de l'emploi du temps des agents et de l'organisation du travail
Compétences relationnelles :
Respect de chacun des individus
Capacité d'écoute
Sens de l'équité et de l'objectivité
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Conditions générales
Poste logé par nécessité absolue de service (NAS) (logement F3-63 m2)
Horaires :
41 heures sur 36 semaines
(3 jours 8h-17h00, 1 jour 12h30 20h30, 1 jour 6h 14h)
18 jours de permanences (6h00-14h30)
Conditions d'exercice :
Disponibilité
Horaires irréguliers pour les besoins du service
Exposition aux risques
Port des EPI obligatoire
Rattachement hiérarchique : Conseil Régional Normandie.
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, adjoint - gestionnaire.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/06/2025
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Responsable de la logistique
