Responsable d'équipement de proximité - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063250218001366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une labellisation « centre social » de la Maison Nelson-Mandela située sur le quartier politique de la ville (QPV) de La Gauthière, vous serez chargé.e, sous l'autorité du Responsable du territoire Centre - La Gauthière, de mettre en ½uvre le projet social du territoire (PST) à l'échelle du QPV. Le projet social vise à créer les conditions d'une mobilisation et d'une partici-pation des habitant.e.s dans leur ensemble.
Les axes du projet social portés par la maison Mandela sont les suivantes : la cohésion sociale, le volet culturel par la gestion de la salle spectacles dans l?équipement, le cadre de vie qui impacte le quotidien des habitant.es et la mutation du quartier dans le cadre du projet urbain en lien avec la Métropole.
1. Mise en ½uvre du Projet Social du Territoire (PST) :
o Participer au diagnostic social et à la définition des priorités d'action du PST.
o Piloter les axes "cohésion sociale" et "culture", en définissant des actions concrètes et en animant ces projets avec l'équipe.
o Développer des projets de développement social urbain, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
2. Gestion de la relation avec les habitants :
o Encourager la participation des habitants et renforcer leur pouvoir d'agir dans les projets locaux.
o Développer des supports de communication pour informer et mobiliser les habitants.
o Participer au Conseil Citoyen de la Vie Locale pour assurer une bonne gouvernance locale.
3. Gestion du centre social et de la salle de spectacle :
o Planifier, coordonner et évaluer les événements et actions en lien avec le projet social.
o Manager une équipe de 6 agents, organiser leur travail et évaluer leurs performances.
o Gérer l'administratif et le financier de l'équipement (budget, suivi des dépenses).
o Assurer la sécurité du bâtiment et la conformité aux normes ERP.
o Superviser la gestion de la salle de spectacle, incluant la programmation et la logistique des événements culturels.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II dans le développement social urbain, l'animation socioculturelle ou un domaine similaire. Vous avez une expérience significative dans la gestion d'équipements de proximité, idéalement en quartier prioritaire, et dans la conduite de projets complexes.
Vous êtes capable de manager une équipe pluridisciplinaire, de gérer des projets et de travailler en réseau avec les acteurs locaux et les partenaires.
Vous maîtrisez les enjeux de la gestion administrative, budgétaire et des normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, votre capacité d'écoute et votre esprit d'équipe. Vous êtes également adaptable, créatif(ve) et capable de mobiliser les habitants pour renforcer leur engagement dans la vie de leur quartier.
Ce poste est une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par le développement social et culturel, et souhaitant contribuer activement à la transformation et au dynamisme d'un QPV.
À propos de l'offre
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Conditions de travail
Lieu de travail : Maison Mandela
Horaires de travail : 37 H 30 avec possibilité de travail en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service.
25 jours de congés ordinaires + 15 jours RTT - Possibilité de Compte épargne temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique, Participation prévoyance, Centre Culture Loisirs et Action Social, adhésion au CNAS au 01/01/2026
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75 ou la Responsable de territoire Centre - La Gauthière, Leïla Chétih au 07.87.64.17.59.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand - Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville - B.P. 60 - 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
