Responsable d'équipes bâtiments - MAIRIE DE ST-EGREVE

Référence : O038251204001379

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Égrève
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.

Au sein de la Direction Aménagement et Cadre de Vie comprenant les services urbanisme Bureau d’études et Centre Technique Municipal, le service centre technique a pour missions :

Entretien, maintenance, mise aux normes et amélioration du patrimoine communal et du SIVOM : bâtiments publics, espaces verts et extérieurs, éclairage public, illuminations, parc automobile, jeux pour enfants
Propreté urbaine, 
Manutention, appui technique des fêtes et cérémonies
Suivi des travaux d'entretien et petits aménagements des services de la Métropole (entretien voirie, désherbage, déchets, réseaux...)
Suivi et optimisation des dépenses et des consommations d'énergie de la Ville

Le secteur Bâtiments rattaché au Centre Technique gère la maintenance du patrimoine communal (Bâtiments, Eclairage Public ) et du SIVOM.

36h/semaine avec RTT et vendredi après-midi non travaillé dans l'organisation actuelle du Centre Technique
Horaire d'été : 6h00/13h12 (obligatoire en période estivale)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail) + NBI
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251204001379-responsable-equipes-batiments?pk_campaign=ep

Profil recherché

CAP, BEP, ou BAC électricité bâtiments ou électrotechnique
Habilitations BC, BR, B2V
Caces 1B, 3B
Permis B obligatoire. 
Permis C souhaité.

Avoir des qualités managériales, rigueur, organisation, discrétion, sens des responsabilités, travail en équipe 
Etre à l'écoute de ses équipiers
Etre attentif au dialogue avec les usagers
Détecter des dysfonctionnements dans un bâtiment
Lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage, une notice d’entretien
Gérer l’approvisionnement et le stockage des matériaux et accessoires
Mettre en œuvre les techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur, NFC-15.100, NFC-17.200
Respecter et mettre en œuvre les règles de sécurité et de protection des personnes.
Adapter les installations électriques selon le classement des établissements recevant du public et repérer les non conformité éventuelles
Utilisation de l'outil informatique
Savoir rendre compte de son activité

Connaissance de la réglementation du bâtiment et des ERP
Capacité a s'adapter et à porter les projets de service et de mandat

À propos de l'offre

  • Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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