RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS RESPONSABLE SANTE ACCUEIL INCLUSIF
Référence : O030250730000365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sommières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays de Sommières recrute un.e responsable pour son établissement petite enfance la crèche « L'Enfantine », avec une mission de RSAI.
Lieu d'intervention : Commune de Sommières - Crèche « L'Enfantine »
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250730000365-responsable-etablissement-accueil-jeunes-enfants-responsable-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Agent titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(e) puéricultrice (rendu obligatoire dans le cadre de la mission R.S.A.I),
Expérience exigée sur un poste similaire.
Savoir-faire technique : analyser, évaluer et synthétiser des informations, faire vivre des outils de suivi de l'activité, animer des réunions et des groupes de travail, conduire des projets transversaux, capacités à manager, encadrer et organiser le travail, maitriser l'outil informatique.
Savoir-faire relationnel : être créatif et innovant, avoir le sens des responsabilités, avoir une aptitude au travail collectif, capacités d'écoute, de médiation et de communication auprès des équipes et des familles, savoir rendre compte de son activité, savoir travailler en transversalité et en concertation avec divers partenaires.
Connaissances : connaissance approfondie du développement de l'enfant et des enjeux de la petite enfance, connaissance des courants pédagogiques et des besoins des jeunes enfants, maîtrise de la réglementation en vigueur dans le secteur de la petite enfance, connaissance des techniques de management.
Qualités : organisé, rigoureux, bienveillant, disponible, esprit d'équipe.
À propos de l'offre
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DOSSIER DE CANDIDATURE :
* Lettre de motivation + CV
* Diplôme le plus élevé
Pour les fonctionnaires :
* Dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude
* Dernière évaluation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
