Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant - COMCO ARBOIS, POLIGNY, SALINS, COEUR DE JURA
Référence : O039241003001290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dole
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'ouverture de la micro crèche d'Aumont au 1er janvier 2025, la Communauté de Communes Arbois Poligny Salins recherche son responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant (H/F).
Le nombre de place de l'établissement est fixé à 10 enfants de 10 semaines à 4 ans.
Le recrutement est prévu au 1er décembre 2025 afin de préparer l'ouverture et travailler notamment sur les documents administratifs nécessaires.
? Diriger, en fonction des directives communautaires et des organismes financiers, une structure d'accueil de jeunes enfants dans un souci d'éveil et de bien-être de l'enfant
? Elaborer, mettre en ½uvre et évaluer le projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe
? Encadrer une équipe pluridisciplinaire
? Echanger régulièrement avec les autres directrices et mettre en commun les pratiques et documents de travail
? Elaborer, en collaboration avec la coordinatrice enfance, les documents nécessaires au fonctionnement de la structure et aux bilans
Profil recherché
? Savoir-Faire
- Titulaire du diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants
- Connaissances des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs ...)
- Connaissance des besoins (affectif, physiologique et matériel) du jeune enfant et de son développement psychomoteur
- Connaissance des méthodologies de projets d'établissement jeunes enfants
- Connaissance de l'environnement de la collectivité et des orientations définies par les élus en matière de petite enfance
- Notions de management, d'écoute active et de reformulation, de gestion des conflits, de bientraitance
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques de l'Enfance et de la Jeunesse
- Connaissance du fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations
- Connaissance des politiques nationales et locales des CAF
- Connaissance des normes sanitaires et d'hygiène
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel)
- Capacité à travailler en réseau avec la coordinatrice enfance et les directrices des autres structures multi-accueil (partage des outils informatiques et des pratiques)
- Anticipation des risques
- Gestion de son temps en fonction des priorités
? Savoir-Etre
- Remise à niveau de ses connaissances par des formations
- Disponibilité, écoute et patience. Bonne résistance physique et nerveuse
- Discrétion, respect du secret professionnel
- Dialogue et écoute auprès des personnels de la structure et des familles
- Adaptabilité aux protocoles, directives, à la gestion de l'imprévu
- Capacité à déléguer
- Savoir se remettre en question
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/12/2024
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
