RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013250711000128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône) recrute pour la Direction Générale Adjointe Enfance
1 RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT H/F
Catégorie A filière Médico-Sociale, Diplômé d'État
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250711000128-responsable-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES?:
SAVOIRS GÉNÉRAUX?:
Principes de la Fonction Publique Territoriales et des Collectivités
Organisation et orientation de la Collectivité
Sens du Service Public
Discrétion professionnelle
Disponibilité
Respect de la hiérarchie
SAVOIRS, CONNAISSANCES THÉORIQUES
Les Collectivités Territoriales et le Service Public
La Prestation de Service Unique
Conduite de réunion
Connaissance des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc....)
Cadre grilles et barèmes de la Collectivité
Connaissance du jeune enfant en terme psychopédagogique
Maîtrise de l'observation et de l'analyse comme outils d'évaluation des besoins de l'enfant
Connaissances médicales et maîtrise des gestes d'urgence
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIRS COMPORTEMENTAUX?:
Sens des responsabilités,
Capacité à accompagner le changement,
Capacités managériales, relationnelles,
Capacités d'adaptation, d'écoute et de patience,
Rigueur professionnelle,
Notion d'exemplarité.
SAVOIRS INVESTIS?:
Méthodologie d'analyse des pratiques
Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc....)
La bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance
Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au cham d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
Signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du Conseil Départemental, interlocuteurs à contacter)
Capacité d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing après des situations difficiles
Droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité
CONDITIONS?:
Diplôme requis (si nécessaire)?: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou Diplôme d'Etat d'Infirmier
Temps et horaires de travail?: 37 H 30 /semaine, horaires variables 7h30/jour, selon l'organisation mise en place par la Directrice du Service Petite Enfance et Familles (permanence sur le temps de travail).
Qui sommes-nous ?
Au cur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisationsmais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des uvres sociales) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles - Hôtel de Ville - BP 30102 - 13743 VITROLLES Cedex ou par mail à l'adresse?: dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr avant le 14 août 2025.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
