Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant - Grand Bourg Agglomération
Référence : O001250603001381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Domsure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant h/f
Micro-crèche Domsure (01270)
Cadre d'emplois des Cadres de santé, Puéricultrices territoriales ou Educateurs de jeunes enfants (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assume la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. D'une capacité d'accueil de 12 enfants, la micro-crèche « Car'hibou » située à Domsure (01270) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) h/f.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001250603001381-responsable-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation supérieure en petite enfance (diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou diplôme d'état d'infirmier(ère) puéricultrice,
* Aptitudes à l'encadrement et respect de la hiérarchie,
* Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité,
* Maîtrise de la règlementation au sein des équipements petite enfance,
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), Outlook et Internet, et idéalement d'un logiciel d'EAJE,
* Compétences administratives et comptables,
* Capacités d'initiative, de rigueur et d'organisation,
* Compétences en élaboration et gestion de projets,
* Sens des responsabilités et du service public, capacités relationnelles.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au
18 août 2025
Temps complet : 37 heures hebdomadaires, horaires variables avec amplitude adaptée en fonction des obligations du service, possibilité de réunions en soirée, congés imposés (7 semaines de fermeture), 12 jours de RTT par an.
Lieu de travail : Domsure (01270)
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Titres Restaurant
+ CNAS *
+ Prévoyance *
+ participation employeur complémentaire santé *
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
? sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
? par mail à recrutements@grandbourg.fr
? par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 03/07/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS RESP EAJE DOMSURE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Isabelle BASSET JAQUINOD
Responsable du service petite enfance :
Isabelle.basset-jaquinod@grandbourg.fr 04.74.25.82.53
Jury prévu le 17 juillet après-midi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/08/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
