Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant - MAIRIE DE LA CHEVROLIERE
Référence : O044251001001464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chevrolière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de La Chevrolière, située à proximité de Nantes et appartenant à Grand Lieu Communauté est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.
Au sein d'un établissement accueillant 24 jeunes enfants et sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle Familles et cohésion sociale, le responsable d'établissement d'accueil de jeunes enfants (h/f) est garant de la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels du multi-accueil et du relais petite enfance de la commune qui permettent de garantir un accueil éducatif et la sécurité des enfants. Il/elle veille à la bonne prise en compte par l'équipe des besoins des enfants, des attentes des parents et de la réglementation en vigueur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044251001001464-responsable-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et connaissances :
Savoirs
? Diplôme d'état d'infirmier, de puéricultrice ou D'EJE avec expérience significative en direction
? Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance
? Connaissances réglementaires d'ERP et d'EAJE
? Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
? Maîtrise des outils informatiques (pack office)
Savoir-faire :
? Savoir informer, répondre aux questions et conseiller efficacement
? Savoir mettre en application les connaissances pédagogiques liées à la petite enfance
? Savoir encadrer et former du personnel et des stagiaires
? Savoir gérer et résoudre les difficultés (conflits, violences, urgences...)
? Savoir travailler en collaboration avec des partenaires
Savoir-être :
? Sens du service public et discrétion professionnelle
? Savoir être autonome et prendre des responsabilités ou des initiatives dans son domaine de compétence
? Bon contact relationnel
? Qualités managériales reconnues
? Sens du travail en équipe
? Dynamisme, capacité à mener des projets, sens de l'organisation et rigueur
? Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
? Capacité à être acteur des projets de la collectivité et à fédérer son équipe autour de ces projets
? Patience et de maîtrise de soi
À propos de l'offre
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Temps de travail : Temps complet forfait jours avec RTT
Contact : 02.40.13.30.00 Service Ressources Humaines
Adresser candidature avec C.V et lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le Maire :
[email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/11/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
