Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant - VILLEURBANNE
Référence : O069250415000950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :
* Responsabilité et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
* Participation aux dispositifs d'accueil des familles et aux différents projets petite enfance au sein de la Ville.
* Gestion de l'équipement :
o Organiser un accueil de qualité de l'enfant
o Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
o Encadrer le personnel de la structure, assurer la définition des fonctions, l'organisation du travail et établir des plannings du personnel
o Elaborer et suivre le budget de l'équipement
o Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
o Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en oeuvre et à leur actualisation
o Veiller à la conformité des locaux avec l'activité menée, en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires
o Contribuer à l'élaboration des protocoles d'intervention médicale d'urgence, en lien avec le médecin de la ville
o Veiller à la sécurité des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d'accident, ou de début d'épidémie dans le cadre des procédures mises en place sur la ville de Villeurbanne.
* Accueil des familles :
o Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
o Organiser l'accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
o Participer aux différentes commissions d'admission
o Participer aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation.
Profil recherché
* Connaissances
o politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
o organisation des services municipaux
o dispositifs et textes régissant l'accueil du jeune enfant
o techniques de management
o bases de la comptabilité publique
* Savoir-faire
o maîtrise de l'accueil, y compris téléphonique
o maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
o capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
o capacité à analyser sa pratique professionnelle
o capacité d'organisation et de la gestion du temps
o capacité à conduire le changement
o capacité à travailler en équipe
* Savoir être et attitudes requises
o rigueur et discrétion
Qui sommes-nous ?
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c'est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c'est prendre part à un projet qui place l'humain au c½ur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
À propos de l'offre
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Information complémentaire :
Lieu de travail : Etablissement d'accueil du jeune enfant de la ville de Villeurbanne
Date de prise de poste prévue : 25 Aout 2025
Spécificités liées au poste
O Déplacements
O Participation à la continuité de direction sur l'ensemble du territoire municipal suivant l'organisation définie à la ville.
O Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail
Rémunération minimum : 2071.35 euros net avant impôt
Attention : il s'agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut s'ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle, ainsi qu'une NBI selon votre statut.
Avantages :
Offre d'action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite...
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels...
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs...
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique...
Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Restaurant municipal : Restotem. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
