Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant - VILLEURBANNE

Référence : O069250618000587

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villeurbanne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant


La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, dans le cadre d'un CDD :


un responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
à temps complet

sur le cadre d'emploi des infirmiers puériculteurs, infirmiers, ou éducateurs de jeunes enfants


Missions :


* Etablissement d'accueil du jeune enfant de 45 berceaux, 3 groupes inter-âges, ouvert de 7h45 à 18h15.
* Rythme en 5j/semaine, 37h30/semaine avec 14 Rtt
* Quartier du Tonkin
* Mixité sociale / Accompagnement à la parentalité / Travail en lien avec l'école La Nigritelle Noire / Partenariats de quartier
* Jardinage / Cour pour les enfants pour jeux en extérieur / Proximité parc de la Tête d'Or

* Responsabilité et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
* Participation aux dispositifs d'accueil des familles et aux différents projets petite enfance au sein de la Ville.

* Gestion de l'équipement :
Organiser un accueil de qualité de l'enfant
Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
Encadrer le personnel de la structure, assurer la définition des fonctions, l'organisation du travail et établir des plannings du personnel
Elaborer et suivre le budget de l'équipement
Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en ½uvre et à leur actualisation
Veiller à la conformité des locaux avec l'activité menée en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires
Contribuer à l'élaboration des protocoles d'intervention médicale d'urgence, en lien avec le médecin de la ville
Veiller à la sécurité des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d'accident,
ou de début d'épidémie dans le cadre des procédures mises en place sur la ville de Villeurbanne.

Accueil des familles :
Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
Organiser l'accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
Participer aux différentes commissions d'admission
Participer aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation.

Profil recherché

Connaissances
politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
organisation des services municipaux
dispositifs et textes régissant l'accueil du jeune enfant
techniques de management
bases de la comptabilité publique

Savoir-faire
maîtrise de l'accueil, y compris téléphonique
maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
capacité à analyser sa pratique professionnelle
capacité d'organisation et de la gestion du temps
capacité à conduire le changement
capacité à travailler en équipe

Savoir être et attitudes requises
rigueur et discrétion

Qui sommes-nous ?

Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c'est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c'est prendre part à un projet qui place l'humain au c½ur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.

À propos de l'offre

  • Lieu de travail : 5 allée de la Nigritelle Noire - 69100 Villeurbanne

    Indiquez votre lieu de travail en choisissant dans la liste ou précisez le selon les indications
    Contraintes
    o déplacements
    o participation à la continuité de direction sur l'ensemble du territoire municipal suivant l'organisation définie à la ville.
    o Réunions ou rendez vous avec les familles en dehors des horaires de travail

    * Rémunération minimum : 2071.35 euros net avant impôt
    Attention : il s'agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut également s'ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.

    Horaires de travail
    Crèche ouverte de 7h45 à 18h15, en 5 j sur 37h30 avec 14 Rtt

    * Avantages :
    o Offre d'action sociale Plurélya
    - Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite...
    - Budget : chèque-vacances, prêts personnels...
    - Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs...
    - Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
    - Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique...

    o Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)

    o Santé : participation employeur à la complémentaire santé annualisée


    o Restaurant municipal : Restotem.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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