Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f) - MAIRIE DE COLOMIERS
Référence : O031251127000802
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colomiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 habitants)
POUR SON POLE PETITE ENFANCE
RECHERCHE UN.E RESPONSABLE D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT
CATEGORIE A DE LA FILIERE MEDICO SOCIALE
EN INTERNE/EXTERNE
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 285 places agréées. Ces structures d’accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Un Relai Petite Enfance (RPE) et un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d’accueil.
Les enfants sont accueillis par une équipe pluridisciplinaire qualifiée et diplômée à l'écoute des besoins du développement de l'enfant pour favoriser son éveil et son épanouissement, et cela en étroite collaboration avec les parents.
Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l’autorité hiérarchique directe du responsable adjoint du pôle petite enfance, vous dirigez l’un des établissements d’accueil pour les enfants de moins de 6 ans dans le respect de la réglementation nationale en vigueur et des procédures internes. Vous veillez à la mise en œuvre du projet d’établissement et garantissez la santé, la sécurité et les conditions d’éveil et de développement des enfants accueillis. Vous mettez en œuvre des actions de valorisation des compétences parentales. Vous inscrivez ces actions dans un objectif de prévention précoce et êtes le garant du bon fonctionnement de la structure et de la qualité du service public.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251127000802-responsable-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep
Profil recherché
• Fonction Publique Territoriale, Catégorie A, cadre d’emplois de puériculteur.rice ou d’infirmier.e.
• Correspondance RIME : K1202, J1507.
• Entre 3 à 5 ans d’expérience professionnelle souhaitée.
• Titulaire du concours de la FPT recommandé.
• Connaissance approfondie de la règlementation de la politique familiale.
• Compétences approfondies relatives du développement et de la santé de l’enfant.
• Connaissances actualisées des techniques et pratiques éducatives.
• Connaissances des outils informatiques et de bureautique.
• Capacités managériales et relationnelles fortes.
• Sens des responsabilités et du travail en équipe.
• Esprit d’initiative et de créativité.
• Loyauté, diplomatie, discrétion.
• Sens du service public.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame AVILES Elisabeth, responsable du Pôle Petite Enfance, au 05 61 15 22 36
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation, une copie de votre diplôme ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 05/01/2026
à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
