RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT POUR PERSONNES AGEES - CCAS LA MOTTE DU CAIRE
Référence : O004251208000809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Motte-du-Caire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion et coordination administrative et financière de la Maison d'Accueil et de Résidence pour Personne âgée Autonome (MARPA) et du Service d'Aide à Domicile (SAD)
Organise les services
¤ Elaboration et mise en œuvre du projet global de la MARPA
¤ Définition des objectifs à partir des instructions du conseil d’administration du CCAS
¤ Accueil et renseignement des résidents et de leur famille
¤ Economat et facturation des services aux résidents et usagers
¤ Animation et coordination des activités de la structure
¤ Encadrement du personnel
¤ Relation avec les partenaires (secteur médical et paramédical, institutions, associations, services, commerces...)
¤ Promotion de la MARPA
¤ Élaboration du budget, saisie comptable, réalisation des payes
Profil recherché
Savoirs faire :
¤ Mettre en œuvre les décisions du conseil d’administration du centre communal d’action sociale et de la commission de gestion de la MARPA
¤ Bâtir une relation de confiance avec le président
¤ Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
¤ Planifier la gestion des locaux et équipements de la MARPA
¤ Définir les besoins en matériels et équipements de la MARPA
¤ Réaliser les plans et demandes de financement nécessaires à l’aboutissement des projets
¤ Gestion RH: besoin en recrutement, plan de formation, gestion de l'absentéisme, entretien annuel professionnel, réalisation des plannings
Connaissances :
¤ Cadre réglementaire et juridique relatif à la gestion de la structure
¤ Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (normes HACCP...)
¤ Techniques de communication et de négociation
¤ Techniques d’écoute active et de médiation
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CDD de 6 mois renouvelable avec évolution possible vers un poste pérenne
Lettre de motivation + CV à adresser au Président du CCAS de la Motte du Caire -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Responsable de service médical*
