Responsable d'établissement pour personnes âgées (h/f) - CIAS de la CC de Chinon Vienne et Loire
Référence : O037250718001704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chinon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (C.I.A.S.) de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire développe différentes activités et missions soit à titre obligatoire, soit à titre facultatif, directement orientées vers les populations et particulièrement lorsque celles-ci sont fragilisées par l'âge, le handicap, les difficultés sociales et économiques multiples auxquelles les personnes peuvent se trouver confronter.
Au sein de la résidence autonomie pour personnes âgées Les Charmes (22 logements) et sous la responsabilité de la Directrice des 3 résidences, vous serez chargé(e) de mettre en ½uvre la direction opérationnelle de la structure dans le cadre des orientations et des objectifs définis par le projet d'établissement.
Accueil des résidents et des familles
- Faciliter l'intégration des résidents et des familles.
- Informer les familles, les médecins traitants.
- Proposer les mesures d'adaptation de l'accueil (évolution des besoins du SAP, facilitation de l'accès aux services médicaux).
Management
- Contribuer à la rédaction du projet d'établissement, du règlement, des procédures et à sa mise en ½uvre.
- Etre force de proposition pour toute amélioration, pour toutes activités, animations.
- Faire appliquer le règlement intérieur et les procédures.
- Gérer les conflits entre résidents et/ou personnels.
- Piloter la gestion du personnel. Répartir et planifier l'activité des agents en fonction des contraintes du service. Piloter, suivre et contrôler les tâches à effectuer.
Relations extérieures
- Adapter une tenue et un comportement irréprochable et véhicule l'image de la collectivité.
- Assurer les commandes auprès des fournisseurs (restauration, animations) et la gestion des stocks.
- Participer au conseil de la Vie Sociale.
- Participer aux réunions et suit toute formation jugée nécessaire à la qualité du service.
- Renseigner et actualiser les supports de suivi (horaires, répondeur), l'affichage, les informations, les plaquettes publicitaires mises à disposition des résidents, des familles et du grand public.
Gestion du fonctionnement de l'établissement
- Appliquer et faire respecter les consignes de qualité, de sécurité, d'hygiène.
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement en fonction des compétences et des qualifications selon le secteur sanitaire et médico-social.
- Détecte les anomalies des équipements et en référer à sa direction.
- Effectuer la gestion administrative et comptable. Effectuer la gestion et le pilotage des opérations de recouvrement des sommes dues par les résidents (en cas de désignation de régisseur suppléant h/f).
- Tenir à jour les différents documents (rapport d'accident, registre de sécurité, ...).
- Veiller à l'état des stocks des produits, évaluer et préparer les bons de commandes de produits ou matériels.
Profil recherché
- Vous avez une expérience significative dans les établissements spécialisés pour personnes âgées et/ou dans la gestion de dossiers et/ou dans la gestion de projet.
- Disponible, rigoureux(se), réactif(ve), et autonome, vous faîtes preuve d'un sens de l'organisation, de discrétion professionnelle, et avez le goût du travail en équipe.
- Vous maîtrisez les méthodes d'information et de communication ainsi que le fonctionnement en mode projet.
- Vous êtes à l'aise dans l'encadrement d'équipe et la conduite de réunion.
- Vous appréhendez les outils bureautiques (Word et Excel) et possédez des qualités rédactionnelles
- La connaissance de la fonction publique territoriale serait un plus.
- Permis B obligatoire.
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, et participation employeur à la prévoyance (adhésion au contrat collectif).
Spécificités
Poste soumis aux astreintes
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 24 août 2025 :
- Soit par courrier :
M. Le Président de la Communauté de Communes CHINON VIENNE ET LOIRE
32 Rue Marcel Vignaud -37420 AVOINE
- Soit en vous connectant sur le site www.chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
Renseignements complémentaires :
Christelle MORICEAU-MAGUY - Chargée du recrutement et de la mobilité : 02.47.98.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Responsable de service médical*
