Responsable d'études en modélisation hydraulique fluviale
Référence : 2026-2173306
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : POLE D ACTIVITES 13593 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la Responsable d'études en modélisation hydraulique conduit des projets d'études en position de responsable hiérarchique ou fonctionnel. Il-elle prépare les offres, anime une ou plusieurs équipes de travail, assure le suivi des travaux, contrôle les résultats et participe à leur mise en valeur.
Dans le domaine des risques inondations par débordement de cours d'eau et ruissellement :
-Élaborer le programme des études/projets de recherche, organiser leur réalisation et le planning des productions, animer l'équipe dédiée
-Produire des modélisations hydrauliques semi-automatiques
-Participer au développement d'outils innovants
-Contrôler la qualité scientifique ou technique des productions
-Valoriser les études et travaux de recherche, et participer au rayonnement du Cerema dans son domaine
-Apporter son expertise dans le domaine tant en interne qu'auprès de partenaires externes
-Gérer les relations extérieures en particulier avec les clients
-Contribuer à la veille scientifique et technique dans son domaine
Liaison hiérarchique
ll-elle est placé-e sous l'autorité directe du chef du Groupe Risques inondations et littoraux (GRIL),
Relations internes et externes :
Au titre de ses missions, le-la titulaire doit entretenir des relations fréquentes :
- avec les autres groupes du Département Risques Naturels, et plus généralement de la Dter Méd, mais aussi de toutes les Directions du Cerema (notamment la DTec REM)
- avec les partenaires locaux et nationaux (collectivités territoriales, services déconcentrés et administrations centrales du Ministère de l'Ecologie, Université Gustave Eiffel, INRAE, autres opérateurs techniques impliqués dans la prévention des risques naturels, des bureaux d'études privés).
Profil recherché
Savoir :
Spécialiste en hydraulique et modélisation numérique aux éléments finis (5 ans d'expérience minimum)
Maîtrise de la chaîne TELEMAC2D
Maîtrise des langages de programmation (R, Python)
Maîtrise des outils de SIG et de manipulation des bases de données
Connaissance des sciences de l'ingénieur, mathématiques, et physique
Maîtrise de l'anglais, parlé et écrit
Savoir-faire :
Compétences relationnelles et d'animation
Pratique du pilotage de projet et de l'animation d'équipe
Aisance dans la communication écrite et orale
Savoir-être :
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Capacité d'innovation
Sens de l'écoute
Capacité d'adaptation
Dynamisme, réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- david.criado@cerema.fr
- rh.sg.dtermed.cerema@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
Descriptif du service
La Direction territoriale Méditerranée, comptant environ 250 agents, agit dans les régions Provence Alpes Côte d'Azur et Corse.
Le département Risques Naturels fédère l'ensemble des compétences en matière de risques pour accompagner les acteurs du territoire. Son ambition est de promouvoir la réduction de la vulnérabilité et l'amélioration de la résilience des territoires par une approche intégratrice basée sur une forte expertise sur la connaissance des aléas risques naturels (hydrauliques, sismiques et gravitaires).
Basé sur deux sites : Aix et Sophia Antipolis.
Le groupe Risques Inondations et Littoraux (GRIL) développe une expertise de haut niveau sur la connaissance, la prévision, la protection contre tous les risques inondations et littoraux et sur la réduction de la vulnérabilité des ouvrages de génie civil aux risques hydrauliques.
À propos de l'offre
-
Contacts
David CRIADO, chef du groupe RIL par intérim
david.criado@cerema.fr
Pôle RH - rh.sg.dtermed.cerema@cerema.fr -
Conditions matérielles :
-Temps de travail : Les horaires de travail sont soumis au règlement intérieur du temps de travail d'établissement
-Télétravail : autorisé, les modalités d'instruction des demandes de télétravail sont basées sur le règlement intérieur du temps de travail du Cerema
- Poste de travail : bureau partagé, équipements informatiques et téléphonie selon la politique interne du Cerema
- En raison de la nature de poste, des déplacements sur l'ensemble du territoire national, et plus particulièrement sur le territoire d'action de la Direction Territoriale Méditerranée, sont à prévoir selon la politique de déplacements de l'établissement.
Référencement du poste :
-Numéro de poste RenoiRH : E000028347
-Groupe Rifseep / IFSE : 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable d'un programme d'études et statistiques