Responsable d'exploitation - Réseaux de chaleur Illberg - CA MULHOUSE ALSACE AGGLOMÉRATION
Référence : O068250730000250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sausheim
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez participer activement au fonctionnement d'un réseau de chaleur urbain et contribuer concrètement à la transition énergétique ? Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et le domaine de l'énergie ? Rejoignez une équipe engagée et investie dans un service public innovant.
- Superviser l'exploitation du réseau de chaleur et garantir la continuité du service public
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et optimiser les performances énergétiques
- Planifier et suivre les opérations de maintenance et les travaux neufs
- Analyser les données de fonctionnement et anticiper les besoins techniques
- Encadrer l'équipe (techniciens, agents, apprenti) et organiser les plannings
- Conduire les réunions d'exploitation, accompagner les agents, et développer leurs compétences
- Assurer un reporting régulier sur l'état des installations et les contrôles réglementaires
- Veiller à la conformité réglementaire en lien avec l'ingénieure QHSE
- Contribuer au pilotage du système de management de l'énergie et aux projets d'amélioration continue
Profil recherché
- Formation bac +5 en génie énergétique, thermique, maintenance ou domaine connexe
- Expérience confirmée en exploitation de chaufferies ou d'installations de forte puissance
- Connaissance des collectivités territoriales, du fonctionnement des marchés publics et de la commande publique
- Compétences en gestion de la performance énergétique et en maintenance industrielle
- Sens du service public, rigueur, réactivité et esprit d'initiative
- Qualités managériales, leadership et aisance relationnelle
- Bonne résistance au stress et capacité à gérer les situations d'urgence
Qui sommes-nous ?
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
À propos de l'offre
-
Spécificités du poste
- Permis VL obligatoire
- Habilitations électriques nécessaires
- Déplacements en zones urbaines sensibles possibles
- Service opérationnel impliquant une forte disponibilité (Participation possible à l'astreinte)
Conditions de travail :
- Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
- Cadre de travail flexible : Travail organisé sur 5 jours/semaine (37h50), avec 17 jours de RTT, et compte épargne temps (CET)
- Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE
- Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, et carte de réduction pour les services de la Ville et de m2A
- Amicale du personnel : Accès au restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances, et un large choix d'activités culturelles et sportives. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 30/08/2025
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
