RESPONSABLE D'EXPLOITATION ROUTIERE FLEURVILLE - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071250912000719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Fleurville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Saône-et-Loire mène une politique routière qui vise à répondre à 4 défis :
1. maintenir la qualité du réseau routier départemental et assurer la sécurité de ses usagers (budget de 41 millions d'euros pour les travaux et l'entretien) ;
2. adapter les pratiques et politiques aux enjeux du dérèglement climatique et de la préservation de la biodiversité (développer les mobilités douces du quotidien et pour le tourisme, utiliser des techniques plus vertueuses en matière d'empreinte carbone, fauchage responsable, etc...) ;
3. innover et expérimenter ;
4. informer et communiquer auprès des élus, du grand public et des usagers de la route de manière réactive et adaptée.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d'art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l'appui de ses cinq Services territoriaux d'aménagement (STA), a principalement en charge l'ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Mâconnais gère 1 044 km de réseau routier dont 70 km de voies vertes. Il dispose de 5 centres d'exploitation répartis sur l'ensemble de son territoire.
Le centre de Fleurville est composé de 8 agents, d'un responsable d'exploitation et d'un responsable fonctionnel pour 195 km de routes départementales et 29 km de voies vertes.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité viabilité, vous aurez pour missions de :
* Encadrer le personnel d'exploitation du centre et suivre l'activité du réseau routier et ses dépendances (réseaux d'assainissement, bassins et aires de repos) : élaboration et saisie informatique du planning, feuilles et temps de travail, astreintes, récupérations, évaluations ;
* Assurer la planification et le suivi des interventions et travaux en régie ;
* Assurer la gestion et veiller au bon entretien des matériels et engins ;
* Assurer la gestion et l'approvisionnement rationnel des matériaux ;
* Organiser à l'échelle du centre, la veille qualifiée et la viabilité hivernale : astreintes, suivi des interventions, respect des documents de planification (dossier d'organisation de la viabilité hivernale, plan d'exécution de la viabilité hivernale, politique routière...) ;
* Assurer ponctuellement la mise à jour des données routières (accidentologie...) et des documents de suivi en lien avec les différentes unités du STA ;
* Assurer la gestion des bâtiments et le suivi de leur entretien ;
* Participer à la surveillance du réseau et des ouvrages, aux interventions sur accident, à la rédaction de la main courante (patrouille) ;
* Respecter les règles liées à la prévention et à la sécurité des chantiers et des hommes (port des EPI).
Profil recherché
* Savoir travailler en équipe ;
* Savoir rendre compte et alerter ;
* Capacités d'adaptation aux situations rencontrées, capacité d'évolution ;
* Capacité de prise d'initiative devant un imprévu ;
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook et logiciel de suivi d'activité) ;
* Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone).
* Permis B exigé ;
* Habilitation AIPR souhaitée.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature sur le site du Département de Saône-et-Loire - rubrique offres d'emplois
https://cd71.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/2028 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
