RESPONSABLE D'HÉBERGEMENT TEMPORAIRE DE SOUTIEN À LA PARENTALITÉ (H/F) - CCAS DE CHAMBERY
Référence : O073251010000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Chambéry
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels - Rémunération : traitement de base + primes mensuelles + SEGUR + prime de fin d'année. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Etablissement public de 350 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour " Chrysalide ", structure sociale d'hébergement temporaire de soutien à la parentalité, un directeur (H/F). Placé(e) sous l'autorité de la directrice de secteur accueil en résidence, il ou elle :
- Est garant de la qualité et de la continuité du service rendu aux résidents de l'établissement qui lui est confié.
- Est garant de l'organisation et de la juste utilisation des ressources financières et humaines dans sa structure.
- Assure le management, la coordination et la supervision directe de l'équipe socio-éducative et administrative de la structure.
1/ Gestion quotidienne de l'établissement
1-1 Identifie, analyse et met en ½uvre les actions nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
1-2 S'assure de la conformité des prestations et du suivi des résidents.
1-3 Gestion locative du parc immobilier (22 logements) ; veille à la sécurité du bâtiment.
1-4 Est garant de la juste utilisation des moyens alloués ; établit, présente et gère le budget de la structure.
1-5 Etablit les demandes de subventions.
1-6 Définit les axes et les priorités du projet d'établissement.
1-7 Assure le suivi de la démarche qualité et de la réalisation des évaluations internes et externes.
1-8 Représente l'établissement auprès des partenaires.
2/ Management
2-1 Manage directement l'équipe de la structure.
2-2 Supervise le travail réalisé et veille au respect des procédures et des bonnes pratiques professionnelles.
2-3 Apporte son soutien et son expertise à son équipe.
2-4 Suit les situations complexes et intervient si nécessaire.
2-5 Entretient la cohésion de l'équipe et le développement d'un climat interne serein et bienveillant par ses outils de management individuels et collectifs.
2-6 Relaie auprès de l'équipe les objectifs institutionnels et de service, en supervise la mise en ½uvre.
3/ Pilotage et projet
3-1 Accueille et assure l'intégration des nouveaux résidents.
3-2 Crée les conditions de mise en ½uvre de l'accompagnement socio-éducatif, dans le respect du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement.
3-3 Pilote la coordination de l'équipe auprès des résidents.
3-4 Développe l'information et la communication nécessaire auprès des usagers et des partenaires.
3-5 Etablit, avec la collaboration de son équipe, le bilan d'activités et le présente au comité de pilotage chaque année.
4/ Rôle d'interface
4-1 Alerte sa hiérarchie de toute situation à risque relevant de ses domaines d'intervention.
4-2 Prend en charge ou contribue à la demande de la direction, à des actions ou projets divers du CCAS.
Profil recherché
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : bienveillance-loyauté-adaptabilité-équité-implication-éco-responsabilité.
Il ou elle devra en particulier :
* Connaitre ou avoir une expérience dans le domaine de la protection maternelle et infantile (PMI) et protection de l'enfance ;
* Maîtriser les outils de management individuels et collectifs ;
* Appréhender les besoins des publics servis ;
* Savoir faire preuve de tact et de pédagogie ;
* Savoir analyser les situations, gérer les urgences et prendre du recul ;
* Avoir une capacité à organiser et coordonner son action ;
* Disposer de qualité d'écoute, de médiation avec une réelle capacité à communiquer sans violence.
- Niveau de responsabilité important qui impose du recul et de la souplesse et une certaine disponibilité.
- Travaille du lundi au vendredi.
- Manage directement 4 agents.
- Anime des réunions et des entretiens.
- Assure une présence sur le terrain et hors de la structure (déplacements réguliers).
- Participe aux réunions institutionnelles.
- Poste qui s'inscrit dans une philosophie basée sur un management bienveillant sans complaisance.
À propos de l'offre
-
Renseignements complémentaires auprès de Madame Maurel au 04.79.60.50.21
Vous souhaitez candidater ?
Merci de le faire en envoyant votre CV accompagné d'une lettre de motivation
avant le 10 novembre 2025
Par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Par courrier : 145 Rue Paul Bert, 73000 Chambéry -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
