Responsable d'office (h/f) - Bondy
Référence : O093250220001198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du manager de la vie scolaire et le responsable du service, le référent d'office et d'entretien des locaux organise, met en place et suit l'activité des agents techniques au sein des écoles publiques municipales, des crèches et des bâtiments annexes rattachés aux écoles.
Il garantit la bonne application des consignes, la gestion des stocks et la bonne utilisation des produits et du matériel. Il accompagne, forme et sensibilise les agents à l'utilisation optimale des produits et du matériel dans les écoles, offices et locaux annexes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250220001198-responsable-office-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
*Connaissance des normes HACCP
- Bonne connaissance ou pratique d'hygiène en cuisine et en entretien des bâtiments
- Maîtrise de la gestion des températures des aliments et de la conservation
- Gestion et maîtrise des risques professionnels et des allergies
* Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
- Gestion des commandes et des stocks en matériels, produits et accessoires
- Répartition des tâches et des charges de travail
- Savoir observer et évaluer son équipe
- Identifier les points forts et points faibles d'une organisation
- Motiver et valoriser les agents
- Communiquer clairement les informations
- Gérer et prévenir les conflits et, ou dangers
* Savoir-être (qualités personnelles) :
-Patient, à l'écoute et réactif
-Rigueur et anticipation
- Autonome
- Bon communicant
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/04/2025
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Gestionnaire logistique
