Responsable d'opérations immobilières/construction et rénovation F/H DC DP6

Référence : 2024-1562917

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Etablissement Public d'Aménagement Universitaire de la Région Ile de France (EPAURIF)
    L'établissement public d'aménagement universitaire de la région Île-de-France (EPAURIF) a été créé le 1er septembre 2010 afin de faciliter le plan de rénovation de l'immobilier universitaire
  • Localisation : 20 place des Vins de France, 75012 Paris
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Date limite de candidature : 07/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La direction du projets DP6, en charge en partie du plan de relance, regroupe actuellement 7 opérations :


- Réhabilitation du centre sportif universitaire de Nanterre
- Réhabilitation du bâtiment de L’Illustration à Bobigny pour Sorbonne Paris Nord
- Réhabilitation de la maison des étudiants à Villetaneuse (phase 1 et 2)
- Construction du nouveau siège de l’INRIA à Brunoy
- Extension du campus du MNHN à Brunoy
- Réhabilitation de la Faculté des sciences de COCHIN

Profil recherché

Formation ingénieur (ENTPE, ESTP, EIVP, INSA, ENPC, ENSAM…), architecte ou équivalent.


Une expérience dans le domaine d’activité est souhaitée. Une connaissance des marchés globaux de performance serait un plus.


Compétences requises :
• connaissance des procédures relatives à la gestion de projets en maîtrise d’ouvrage ou de la conduite d’opérations en construction et réhabilitation ;
• maîtrise du code de la commande publique, du CCAG- travaux, MOE et PI,
• principes de la comptabilité publique ;
• maîtrise des outils informatiques bureautiques courants
Qualités recherchées :
• capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire ;
• adaptabilité, réactivité, ouverture d’esprit, capacité à se remettre en question et à apprendre en faisant ;
• sens de l’organisation et rigueur dans les procédures ;
• appétences pour les aspects techniques et opérationnels d’opérations complexes
• esprit d’équipe, aisance relationnelle, goût prononcé des contacts humains
• capacité d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte ;
• qualité rédactionnelle ;
• sens de l’initiative ;
• sens de la relation partenaire/client
Les formations complémentaires nécessaires au développement des compétences de l’agent pourront lui être apportées à la prise de poste ou par la suite.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Il a notamment pour missions de :
- piloter des études générales utiles à la mise en oeuvre des implantations des activités d’enseignement supérieur, de recherche et des équipements de vie étudiante, en Île-de-France ;
- accompagner les établissements d’enseignement supérieur et de recherche pour la réalisation de leurs opérations immobilières ;
- accompagner ces établissements pour la gestion et la valorisation de leur patrimoine immobilier.
L’EPAURIF agit essentiellement dans le cadre de mandats de maîtrise d’ouvrage déléguée et intervient également en tant que conducteur d’opérations complexes (partenariats publics privés, marchés de partenariat, marchés de conception-réalisation, contrats de promotion immobilière…).

À propos de l'offre

  • Poste de catégorie A ouvert :
    - par voie de détachement aux agents titulaires de la filière technique pour une durée de 3 ans renouvelable
    - aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable)
    Les candidats ayant une reconnaissance de travailleur handicapé sont les bienvenus.

  • L’EPAURIF porte une attention particulière à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs qui bénéficient ainsi de :
    - Un environnement de travail convivial (bureaux neufs et spacieux au sein du quartier très vivant)
    - 25 congés annuels et de 23 RTT (durée hebdomadaire de travail de 39h) sur une base annuelle, qui peuvent être posés dès la première année de la prise de poste
    - La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine
    - Accès à un Restaurant Inter Entreprise à proximité avec une offre de qualité et partiellement prise en charge par l’employeur
    - Des moments de convivialité et des billets de cinéma et de théâtre à tarif réduit, proposés pour ses adhérents par une association du personnel très active (séjours, sorties culturelles, activités sportives et ludiques)

    Et d’une politique de rémunération attractive prévoyant :
    - Une prime annuelle de performance
    - Des tarifs mutuelle avantageux et une prise en charge employeur à hauteur de 50% en cas d’adhésion à la mutuelle employeur. Participation de 15 euros/mois en cas de non-adhésion.
    - Possibilité sous condition de monétiser les jours épargnés sur le Compte Epargne Temps
    - Forfait mobilité durable sous conditions.
    - Indemnité de télétravail.

  • Vacant à partir du 07/05/2024
  • Cheffe / Chef de projet immobilier

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