RESPONSABLE D'UN ACCUEIL COLLECTIFS DE MINEURS 11-17 ANS (F/H) - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091250901406630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez amené à participer sous l'autorité du Directeur de la Jeunesse, décliner en actions opérationnelles les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, vous assurez la gestion globale de l'équipement, la mise en oeuvre du projet pédagogique et l'encadrement des équipes. Vous coordonnez et développez les activités placées sous votre responsabilité. Vous dirigez un équipement, ACM, instrument majeur de la mise en oeuvre de l'animation jeunesse à destination des adolescents d'un bassin de vie. Vous coordonnez le travail des agents et pilotez par ailleurs directement certains projets jeunesse.
Acteur de la Direction jeunesse, vous impulsez des actions innovantes à destination des adolescents du bassin de vie.
Vous mettez en place des partenariats internes et externes permettant de développer des actions jeunesse complémentaires, cohérentes et adaptées au public accueilli. Vous inscrivez vos actions dans une démarche globale intégrant la Direction Jeunesse et en complémentarité avec les services qui la composent. Vous participez à la réflexion et à la mise en oeuvre du plan d'actions d'animations à destination des adolescents en lien avec les partenaires internes et externes du territoire.
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :
- Elaborer, piloter et évaluer le projet pédagogique adapté aux jeunes de 11 à 17 ans
- Organiser, coordonner, suivre et évaluer le travail des agents placés sous sa responsabilité
- Participer au recrutement, former et évaluer les animateurs permanents et les vacataires
- Assurer la gestion administrative de la structure : inscription, adhésion et suivi sur le logiciel métier, projets et bilans
- Gérer le budget de l'équipement, en assurer le suivi et optimiser les ressources disponibles Rechercher des financements en faveur des actions dont il a la responsabilité
- Mettre en oeuvre une démarche d'évaluation des actions menées auprès de la population jeunesse
- Travailler en réseau avec les acteurs locaux (éducation nationale, services municipaux, associations...) pour développer des partenariats éducatifs et des actions communes
- Être garant du respect de la réglementation relative aux ACM
- Favoriser les rencontres avec les parents et familles des jeunes accueillis
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre d'un plan d'actions avec les partenaires internes et externes sur l'animation des jeunes de 11 à 17 ans du bassin de vie
- Réaliser des rapports d'activité et établir les bilans des actions de l'ACM
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre d'actions d'envergure ou de projets transversaux de la Direction de la Jeunesse
- Représenter la Direction Jeunesse sur certaines instances municipales et institutionnelles
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091250901406630-responsable-accueil-collectifs-mineurs-11-17-ans-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes détenteur d'un diplôme de niveau 5, Bac + 3 minimum dans les domaines Educatif et/ou Jeunesse et possédez une expérience confirmée dans le secteur de l'animation 11 - 17 ans et des connaissances relatives aux dispositifs jeunesse.
(Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau 4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire
- Maitrise de la réglementation SDJES et CAF dans le cadre des agréments
- Posséder des aptitudes au management d'équipe
- Savoir construire et animer un projet pédagogique
- Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
- Savoir élaborer et veiller à l'application du règlement de l'équipement
- Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation
- Maîtriser les techniques d'animation et de résolution de conflits
- Maîtriser de la gestion et de l'évaluation de projet
- Avoir le sens de la confidentialité
- Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation
- Posséder des qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Vous bénéficierez des conditions d'emplois suivantes :
Poste à temps complet = 37h30
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Titres restaurants
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/11/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
