Responsable d'un centre social - CLC 2025-145 (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050250502000086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à c½ur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
- Concevoir, animer et évaluer le projet d'animation global du centre social
- Recenser et analyser les attentes de la population locale, étudier les évolutions socio-économiques du territoire
- Maîtriser les orientations municipales et les circulaires de la CNAF / établir un diagnostic partagé - définir les axes de travail à inclure dans le projet
- Co-Construire un projet d'action (équipe de professionnels, habitants, élus de Cherbourg en Cotentin, partenaires associatifs et institutionnels)
- Piloter l'action en cohérence avec les objectifs de la direction Jeunesse et Animations socio culturelles
- Animer le collectif d'acteurs mobilisés autour du projet (professionnels, bénévoles, partenaires, élus de CEC)
- Développer les dynamiques et nouveaux partenariats nécessaires à la réalisation du projet
- Évaluer annuellement le projet (qualitatif, quantitatif), valoriser les éléments de progrès, mesurer l'impact et la pertinence du projet auprès de la population du territoire
- Gestion administrative, humaine et financière
- Assurer les fonctions de chef d'établissement
- Suivre l'application du règlement de l'équipement, définir les besoins en matériels ou équipements, planifier la gestion des locaux et du matériel
- Etre le lien avec les différents services de la collectivité intervenant dans l'équipement (entretien des locaux, petite réparation, gros travaux...)
- Encadrer l'équipe de professionnels (congés, planning...), gérer les entretiens professionnels, prévenir les risques professionnels
- Élaborer et suivre les budgets (inscriptions et engagements des dépenses), gérer le bilan budgétaire annuel pour la Ville et la CAF
- Gérer les financements complémentaires (partenaire, dossier de subvention, appel à projet...)
Profil recherché
BAC +3 minimum
CAFDES CAFERUIS DESJEPS ou autre diplôme supérieur des métiers du social exigé
Expérience professionnelle au sein d'un centre social fortement souhaitée
. Maîtrise de la méthodologie de projets, savoir inscrire son action dans un projet global en prenant en compte les évolutions des problématiques territoriales
. Maîtrise des techniques d'animation
. Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de la réglementation applicable aux finances publiques
. Rigueur, discrétion, disponibilité, très bon relationnel, aimer le travail de terrain et le travail en transversalité
À propos de l'offre
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Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2025-145
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 23 et le 27 juin 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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*Responsable de service médical*
