Responsable d'un établissement d'accueil de jeunes enfants (h/f) - Châtillon
Référence : O092240627000886
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Châtillon, ville labellisée UNICEF dispose de 9 structures d'accueils de loisirs pour un public âgé de 10 semaines à 3 ans.
En tant que Responsable de structure d'accueil, vous gérez une équipe de professionnelles rattachés à la structure et serez en charge de mettre en ½uvre la politique « Petite Enfance » en adéquation avec le projet éducatif de la ville.
Conception, animation et mise en ½uvre du projet d'établissement
* Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
* Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
* Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins des enfants
Accueil des familles et des substituts parentaux
* Informer, communiquer auprès des parents ou substituts parentaux sur les modalités d'accueil des enfants
* Associer les parents à la vie de la structure
* S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents
Accompagner la parentalité
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis Accompagner et soutenir les professionnels/elles
Assurer la gestion administrative et financière de la structure
* Gérer les budgets de fonctionnement et d'investissement alloués à l'établissement
* Mettre en place et assurer le suivi des contrats d'accueil
* Constituer les dossiers administratifs, en assurer le suivi
* Gérer les présences sur le logiciel CONCERTO
* Rédiger un rapport annuel d'activités
Activités spécifiques / accessoires / occasionnelles
* Participer aux réunions de service
* Organiser et animer des journées pédagogiques
* Mettre en place un travail de partenariat en identifiant et mobilisant les partenaires internes et externes
* Animer et mettre en ½uvre les dispositifs de concertation lorsque cela est nécessaire
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération selon conditions statutaires
CONDITIONS D'EXERCICE
Temps de travail : 39H/ semaine
Congés : 25 jours+ 23 jours de RTT
Particularités : Amplitude horaire variable
AVANTAGES
* Prime annuelle
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.
Profil recherché
Diplôme d'état d'Infirmièr.e, de Puériculteur.rice ou d'Éducateur.trice de Jeunes Enfants
Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance
Qualités relationnelles et managériales
Connaissance et maitrise du Pack Office
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
