• Télécharger (PDF - 41.05Ko)

responsable d'un pôle paie, du suivi de la masse salariale et de la gestion RH du Potager du Roi H/F

Référence : AGRI_2024-3790

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : ENSP-V
  • Localisation : VERSAILLES
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur
  • Télécharger (PDF - 41.05Ko)

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Objectifs du poste:
La direction des ressources humaines est composée de 4 agents (1 A + 3 B). Le service est organisé en 3 pôles, dont un « paie et gestion de la masse salariale ». En janvier 2025, la méthode de paie passe à la paie à façon. La répartition de la charge de travail pourra être la suivante : 50% paie, 50% gestion RH.Il est important que les responsables de pôles soient en capacité de se remplacer ponctuellement sur leurs différentes missions.
Missions:
- Gestion mensuelle de la paye des contractuels, des vacataires, des stagiaires gratifiés et des services civiques.
- Suivi de l’exécution de la paye : alimentation de tableurs permettant le suivi de l’exécution mensuelle de la paye. Envoi numérique des bulletins de salaires via un coffre-fort numérique.
- Suivi des allocations de chômage (le calcul des allocations et le traitement des dossiers de chômage est externalisé).
- Gestion et engagement financier des vacations notamment de la formation continue : Gestion administrative (constitution des dossiers vacataires, lettres d’engagement, états de services faits) et alimentation de tableurs permettant le suivi des engagements des lettres de vacations.

L’agent pourra être amené à conduire ponctuellement les missions suivantes :
- Gestion des procédures administratives (individuelles et collectives)
- Gestion de proximité
- Gestion de la formation continue des personnels
- Gestion des mobilités
- Dispositifs sociaux

Profil recherché

Une expérience avérée dans les ressources humaines et en paie ainsi qu’une connaissance de la règlementation serait un plus.
Savoir:
-        Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers
-        Réglementation sur les contrats de travail de droit public
-        Cadre réglementaire des cotisations sociales
-        Utilisation des logiciels professionnels (Suite cocktail)
Maitrise de la bureautique : Word, Excel

Savoir-être:
-        Travailler en réseau avec les autres services de l’établissement
-        Mettre en œuvre une réglementation
-        Respect du secret professionnel
-        Rigueur, savoir tenir un délai
-        Prise d’initiative
-        Etre à l’écoute
Savoir rendre compte

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Compétences attendues

formation et expérience professionnelle en lien avec la fiche de poste

Qui sommes-nous ?

Établissement public administratif national d'enseignement supérieur sous tutelle du Ministère chargé de l'agriculture, l'École Nationale Supérieure de Paysage (ENSP) forme des paysagistes concepteurs en formation initiale, sur cinq ans après le baccalauréat, la première année propédeutique étant commune « art, paysage et architecture ». Le département de formation continue dispense des ateliers et des programmes de formation diplômants, à l'échelle du paysage et du jardin, pour un public très divers. L'établissement est également doté d'un laboratoire de recherche en projet de paysage, le Larep, et de plusieurs chaires en partenariat avec des entreprises, des collectivités et des établissements publics.

L'ENSP est implantée sur le site historique du Potager du Roi, à Versailles, dont elle assure la gestion, la conservation et la valorisation. Elle dispose également d'un site de formation et de recherche à Marseille, au sein de l'Institut méditerranéen de la ville et des territoires.

(www.ecole-paysage.fr)

À propos de l'offre

  • Les dossiers de candidature composés d'un Curriculum-Vitae, d'une lettre de motivation et des 3 derniers bulletins de salaire doivent être adressés par messagerie électronique uniquement à l'adresse :

    recrutement@ecole-paysage.fr

  • Le poste est basé à Versailles. L'agent sera positionné dans un bureau partagé.
    Lorsque les missions le permettent, le télétravail peut être accordé sur demande. Il est actuellement d'une journée par semaine (pour une quotité de 100%) + 10 jours de télétravail flottants (au choix de l'agent) + une semaine de télétravail en février.

    L'organisation du travail est régie par un règlement intérieur (RIALTO) accessible à l'adresse suivante :
    https://www.ecole-paysage.fr/fr/ressources/rialto
    L'école est fermée les 15 premiers jours d'août et la semaine entre Noël et Jour de l'an et les agents placés en congés sur ces périodes.
    L'école est également fermée 1 semaine en février et les agents qui le souhaitent placés en télétravail.

  • Vacant à partir du 03/05/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

D'autres offres pourraient vous intéresser