Responsable d'une Unité de Contrôle UC1

Référence : 2024-1496922

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRIEETS Ile de France
    Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et des Solidarités de Seine-et-Marne
  • Localisation : DDETS de Seine et Marne -CHESSY 3 rue de la Galmy 77701 MARNE LA VALLEE

Date limite de candidature : 31/03/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Encadrement (oui ou non) : OUI

Activités principales :


Le responsable d'Unité de Contrôle de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité. A ce titre, il promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'Unité.

Fonction d'encadrement :

• Organisation du fonctionnement interne de l'unité y compris en matière de diffusion de l'information
• Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité
• Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence
• Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'unité

Fonctions de coordination de l'action:

• Elaboration avec les agents de l'unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d'inspection du travail, afin d'arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif
• Elaboration et mise en oeuvre en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial
• Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prises de mesures correctrices

Fonction d'appui aux agents :

• Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives
• Organisation des échanges de pratique au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
• Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
• Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l'unité et appui à la construction et la mise en oeuvre des parcours professionnels de ces agents.

Profil recherché

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)


- Maîtrise du cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail

- Connaissance des procédures et méthodes relatives au contrôle

- Capacités d'organisation et aptitude à l'animation et au pilotage (encadrement, soutien technique, appui)

- Aptitude au travail en collectif

- Capacité à élaborer et piloter un plan d'actions et à évaluer et valoriser les résultats obtenus

- En tant que membre de l'équipe de direction, capacité à participer aux processus prédécisionnels et à porter les décisions prises.

Qui sommes-nous ?

La DDETS et les entreprises
L’action de la DDETS vers les entreprises se déploie autour de deux axes :
- Informer, conseiller et contrôler en matière de réglementation du travail
- Contribuer à l’évolution des entreprises et favoriser les actions de maintien et de développement de l'emploi

La DDETS et les demandeurs d’emploi
Elle apporte son concours à la formation et à l'insertion professionnelle :
- Des jeunes
- Des demandeurs d’emploi et des chômeurs de longue durée

La DDETS et les acteurs locaux du développement
Elle encourage les initiatives locales en faveur du développement économique et de l'emploi en contribuant :
- Au développement des projets innovants
- A l’insertion des personnes en difficulté.


La DDETS met en œuvre les politiques de l’Etat en faveur de la Cohésion Sociale.


- lutter contre les discriminations, notamment en matière d’accès au logement,
- mener les actions sociales de la politique de la ville,
- protéger les populations vulnérables.

À propos de l'offre

  • Merci de pas postuler via le site "Choisir le Service Public",

    Le Directeur du travail, responsable du pôle Inspection Monsieur Régis PERROT

    regis.perrot@seine-et-marne.gouv.fr

    Tél. : 01.78.15.87.69

  • Vacant à partir du 01/04/2024
  • *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*

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