Responsable d'unité appui à l'emploi F/H - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049251222000597
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un·e responsable de l'unité appui à l'emploi pour manager une équipe de 10 conseillers emploi formation, organiser et coordonner l'activité de l'unité sur les territoires, et apporter un appui technique auprès des conseillers emploi formation sur l'emploi, la formation et l'insertion.
Vos missions :
Management d'une équipe de 10 conseillers emploi formation répartis sur le département.Organisation et coordination de l'intervention de l'équipe en lien avec l'action des développeurs insertion emploi sur les territoires.Appui au chef du service pour le développement des parcours insertion et emploi.
Vos activités principales :
Mise en oeuvre de l'offre de service «emploi» :
Organiser et coordonner l'activité de l'unité sur les territoires pour l'accompagnement des parcours vers l'emploi des publics bénéficiaires du RSA.Contribuer au développement des coopérations avec les acteurs économiques et les entreprises pour les bénéficiaires du RSA.Assurer la traçabilité et la fiabilité des procédures (guides de procédures) de l'activité relevant de son unité.Appui technique auprès des conseillers emploi formation sur l'emploi, la formation et l'insertion.Participer à l'évolution de l'offre de service relevant de la mission de l'unité selon les besoins identifiés.Élaborer des outils de communication sur l'accompagnement.
Pilotage des missions :
Manager l'équipe des conseillers emploi formation (animation de réunions d'équipe, de réunions de travail, interventions et apports techniques).Suivre, évaluer et rendre compte de l'activité de l'unité selon les critères FSE (tableaux de bord, bilan d'activité).Assurer l'interface avec les développeurs insertion et emploi, l'équipe Assistance technique Job49 et les chargés de suivi des parcours pour le développement des parcours emploi formation.Appuyer le chef de service pour la conduite des missions du service développement insertion et emploi.
Relais de la politique du Département :
Informations des partenaires.
Contrôle et évaluation :
Contrôler le respect des procédures liées au FSE (outils, traçabilité...) auxquelles le service est soumis en lien avec les assistants rattachés à la mission.Contribuer à l'évaluation des politiques publiques pour mesurer leur impact sur les parcours d'insertion des publics en fragilité économique et sociale.
Représentation du Département :
Participation à des réunions organisées par des partenaires sur les domaines confiés, en particulier dans les instances du service public de l'emploi.
Vos activités secondaires :
Participation à l'élaboration, à l'animation et la mise en oeuvre du Programme départemental d'insertion.
Profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e doit avoir une connaissance des techniques d'entretien et d'accompagnement et de recherche d'emploi, des métiers, des qualifications et dispositifs de formation, des prestations d'accompagnement vers l'emploi, du droit du travail et de la formation professionnelle, et une maîtrise des dispositifs d'insertion professionnelle et de formation.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de manager des équipes, d'organiser un travail d'équipe (coordination, dynamique de groupe, réactivité, initiative...), d'animer des réunions, de rédiger des écrits professionnels, de diagnostiquer, anticiper et concevoir une stratégie, de contrôler et alerter.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de rigueur, de sens de l'organisation, de sens de l'écoute et de pédagogie, d'autonomie, de prise d'initiative et de force de proposition, de curiosité, de capacité d'analyse, d'adaptation et de réactivité, et de bon relationnel pour travailler en partenariat (disponibilité, entregent).
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable de coordination administrative
