Responsable d'Unité de Contrôle 2 - DDETS50
Référence : 2025-2102667
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Normandie
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de la Manche, Cité administrative- Bat B- 5 bis, rue des Prés - BP 20524- 50004 SAINT-LÔ Cedex - Localisation : Cité administrative- Bat B- 5 bis, rue des Prés - BP 20524- 50004 SAINT-LÔ Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Le/la responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant le pilotage, l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant son unité.
A ce titre, il/elle promeut, participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l'UC.
Fonctions d’encadrement :
- Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information,
- Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l'UC,
- Organisation et suivi de la remontée régulière d’informations (quantitative et qualitative) et d’urgence,
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'UC,
- Participation aux instances de direction de la DDETS (Codir élargi et restreint).
Fonctions de coordination de l’action :
- Élaboration avec les agents de son UC du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du plan national d'actions, afin d’arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif,
- Élaboration et mise en œuvre en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial,
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'actions et, le cas échéant, prise de mesures correctrices,
Fonction d’appui aux agents :
- Participation à des interventions (inspections, contrôles, enquêtes...), en accompagnement et appui des agents, notamment dans le cadre d’actions collectives,
- Organisation d'échanges de pratiques au sein de l'UC, participation à leur mutualisation et capitalisation,
- Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux,
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents et appui à la construction et la mise en œuvre de leurs parcours professionnels
- Encadrement des inspecteurs élèves du travail (IET) affectés à l'UC.
Fonctions de représentation (Liens avec les autres services notamment emploi et renseignement du public- Participation, en lien avec le responsable de l’unité départementale, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels. Participation aux réunions mensuelles des RUC à la Dreets)
Le poste est localisé à ST LO. L'unité de contrôle n°2 comporte 7 sections d'inspection et 2 postes d'assistantes d'unité de contrôle.
Profil recherché
Poste réservé à un agent relevant du corps de l'inspection du travail
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Maitrise du cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail E ;
- Connaissance des procédures et méthodes relatives au contrôle E ;
- Capacités d’organisation et aptitude à l’animation d'équipe E ;
- Capacités de pilotage (encadrement, soutien technique, appui) E ;
- Capacité à élaborer et piloter un plan d’actions et à évaluer et valoriser les résultats obtenus M.
Savoir-être :
- Savoir travailler avec les autres : partager les informations, intégrer son action dans un collectif, agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires ;
- Savoir décider et arbitrer ;
- Savoir s’organiser : planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables) et prioriser ses actions ;
- Avoir le sens du dialogue et de l'écoute, appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l'emploi, distinguer et expliquer ce qui relève de sa responsabilité professionnelle de ce qui relève d'un autre secteur interne ou externe) ;
- Savoir représenter le service, porter les orientation du service en interne et en externe, les communiquer et les valoriser ;
- Savoir animer / encadrer dans un cadre hiérarchique.
Savoir-faire :
- Bonne capacité de rédaction : M ;
- Capacité à produire des analyses juridiques : M ;
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques et alimenter le système d’information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises : M ;
- Savoir analyser les situations et proposer des outils méthodologiques : M;
- Savoir développer un discours et des outils pédagogiques : M ;
- Aisance relationnelle : M ;
- Faire preuve d’autorité et de leadership : M ;
- Avoir le sens de la pédagogie : M ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire : M ;
- Savoir représenter l’Etat : M ;
- Avoir le sens du service public: M.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Missions de la structure : La D.D.E.T.S de la Manche est structurée en 3 pôles :
• le pôle solidarités actives,
• le pôle égalité des chances, entreprises et compétences
• le système de l’inspection du travail (SIT).
La D.D.E.T.S est l’interlocuteur économique et unique pour les entreprises et les acteurs institutionnels du territoire. La mission essentielle est d’accompagner le développement des entreprises, de l’emploi et des compétences, tout en veillant aux conditions de travail et au respect de la réglementation du travail ;
Le SIT de la Manche est composé de :
- la section centrale travail : composée d'un chef de service et 1 agent
- le service renseignements en droit du travail : composé de 3 agents chargés du renseignement
- l'unité de contrôle n°1 : composée de 7 sections d'inspection et située à CHERBOURG
- l'unité de contrôle n°2 : composée de 7 sections d'inspection et située à ST LO
L'unité de contrôle UC2 se situe à ST LO et s'étend dans la moitié Sud du département de la Manche. Elle est constituée de 3 sections généralistes, 2 sections généralistes avec une spécialité agricole , 1 section généraliste avec spécialité maritime et 1 section généraliste avec une spécialité transport.
À propos de l'offre
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Vous adresserez votre candidature CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité signé par mail en précisant la référence, l'intitulé du poste et votre statut (agent titulaire ou contractuel) à :
- A la DDETS 50 : ddets-direction@manche.gouv.fr
- copie au SGCD 50 : sgc-rh-mobilite@manche.gouv.fr
- copie à la DREETS : dreets-norm.recrutement@dreets.gouv.fr
Voir le formulaire de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour tous renseignements concernant le poste vous pouvez contacter :
- M. Christophe LECOMTE Directeur départemental de l'Emploi, du Travail et des Solidarités- M. Bruno GUILLEM Directeur adjoint
à : ddets-direction@manche.gouv.fr
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Prise de poste souhaitée : 01/01/2026
Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 2 ans minimum – 5 ans souhaitableUne formation à la prise de poste de RUC est prévue
Poste ouvert uniquement aux personnels issus du corps de l'inspection du travail.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
