Responsable d'unité de contrôle d'inspection du travail - DDETS 27
Référence : 2025-1918789
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Normandie
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Eure Boulevard Georges Chauvin 27 000 EVREUX - Localisation : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Eure Boulevard Georges Chau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Le/la responsable d'unité de contrôle d'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui juridique, technique et méthodologique au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité. A ce titre, il/elle promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'unité.
Fonctions d'encadrement :
- organisation du fonctionnement interne de l'unité y compris en matière de diffusion de l'information ;
- pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité de contrôle ;
- organisation et suivi de la remontée d'information régulière (qualitative et quantitative) et d'urgence ;
- développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'unité
Fonctions d'appui juridique, technique et méthodologique tant collectif qu'individuel aux agent(e)s (importance particulière de ces fonctions sur le poste) :
- conception d'outils d'aide au contrôle, expertises juridiques, recherche documentaire et veille législative et réglementaire ;
- réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agent(e)s, notamment dans le cadre d'actions collectives et à la demande individuelle si besoin ;
- organisation avec le deuxième RUC de temps d'échanges de pratiques au sein des unités de contrôle, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation ;
- organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui de la DDETS et/ou de la DREETS ;
- identification des besoins individuels et collectifs de formation des agent(e)s de l'unité (agent(e) de contrôle/assistantes) et appui à la construction et à la mise en œuvre des parcours professionnels de ces agent(e)s ;
- organisation, coanimation et animation avec le deuxième RUC de groupes de travail et d'ateliers thématiques à destination des agent(e)s de contrôle et d'assistance des unités
Fonctions de coordination de l'action :
- élaboration avec les services de la DDETS et de la DREETS et les agents de l'unité de contrôle du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d'inspection du travail, afin d'arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif ;
- élaboration et mise en œuvre en lien avec les agents de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial
- suivi de l'avancement des objectifs
Spécificités du poste / Contraintes :
- travail collectif important entre les deux unités de contrôle ;
- membre de l'équipe de direction.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la direction de la DDETS.
Profil recherché
Poste ouvert à un agent titulaire de catégorie A appartenant au SIT (Directeur ou directrice adjointe du travail ou Inspecteur ou inspectrice du travail inscrit (e) au tableau d’avancement)
E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Connaissances :
- maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail, maîtriser le droit administratif et la jurisprudence administrative : M ;
- connaissance des procédures et méthodes relatives au contrôle : M ;
- identifier les différentes modalités d'action, la méthodologie qui leur est associées et leur articulation afin de pouvoir proposer et construire des outils d'aide à l'action : M ;
- expertise juridique : E ;
- capacités d'organisation et aptitude à l'animation et au pilotage (encadrement, soutien technique, appui) : M ;
- capacité à élaborer et piloter un plan d'actions et à évaluer et valoriser les résultats obtenus : M ;
- en tant que membre de l'équipe de direction capacité à participer aux processus pré décisionnels et à porter les décisions prises : M
Savoir être :
Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- savoir travailler avec les autres : partager les informations, intégrer son action dans un collectif, agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires : ***
- savoir décider et arbitrer : ***
- savoir s’organiser : planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables) et prioriser ses actions : ***
- avoir le sens du dialogue et de l'écoute, appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l'emploi, distinguer et expliquer ce qui relève de sa responsabilité professionnelle de ce qui relève d'un autre secteur interne ou externe) : ***
- savoir représenter le service, porter les orientation du service en interne et en externe, les communiquer et les valoriser : ***
Savoir-faire :
- bonne capacité de rédaction : M ;
- capacité à produire des analyses juridiques : M ;
- savoir utiliser les applications informatiques spécifiques et alimenter le système d’information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises : M ;
- savoir analyser les situations et proposer des outils méthodologiques : M;
- savoir développer un discours et des outils pédagogiques : M ;
- aisance relationnelle : M
Une réelle appétence pour les fonctions d'appui juridique, technique et méthodologique est attendue.
Qui sommes-nous ?
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) de l'Eure.
Missions de la DDETS :
Rattachée au ministère de l’Intérieur et sous l’autorité du préfet de département, la DDETS contribue à la mise en œuvre des politiques suivantes :
- logement, hébergement
- cohésion sociale,
- enfance, famille, étrangers
- handicap
- emploi et formation professionnelle,
- prévention et lutte contre la pauvreté,
- entreprises
- travail (l’inspection du travail conserve son système actuel d’organisation et sa ligne hiérarchique propre).
Descriptif du service
La direction Travail de la DDETS de l'Eure comporte le Pôle Relations du Travail et Entreprises et deux Unités de Contrôle.
La direction adjointe Travail de la DDETS a pour missions :
- le contrôle de la législation du travail ;
- l'évolution de la législation du travail ;
- le conseil et l'information des usagers ;
- la qualité, l'accompagnement et l'appui du dialogue social ;
- la prévention et le suivi des mutations économiques.
L'unité de contrôle n°2 est compétente pour les entreprises du régime général et agriculture (deux sections à thématique agricole).
L'unité de contrôle n°2 est composée actuellement de sept sections d'inspection du travail, de deux postes d'assistantes dont une en intérim, encadrés par un responsable d'unité de contrôle.
À propos de l'offre
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Contacts :
Marie-Hélène LUTINGER - Responsable de l'unité de contrôle par interim : marie-helene.lutinger@eure.gouv.fr
Personne à qui adresser les candidatures (courriel) :dreets-norm.recrutement@dreets.gouv.fr
DESHOGUES Benoît - Directeur de la DDETS de l'Eure : benoît.deshogues@eure.gouv.fr
ELBE Frédérique - Directrice départementale adjointe : frederique.elbe@eure.gouv.fr
RULLAUD Lisa- lisa.rullaud@eure.gouv.fr - référente ressources humaines SGCD -
Modalités et conditions de travail :
- déplacements sur le secteur d'intervention de l'unité de contrôle et du département
- disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end)
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de l'activité de contrôle des entreprises
