Responsable d'unité de contrôle du 12ème arrondissement - F/H
Référence : 2024-1787201
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DRIIETS IDF - Unité départementale de Paris - Localisation : 11 rue de cambrai espace pont de Flandre Artois batiment 10 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail, Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels. A POURVOIR PAR MOBILITE INTERNE ET INFRA REGIONALE AU SEIN DE LA DRIEETS ET DES DDETS D’ILE DE FRANCE EN RAISON DU GEL DES RECRUTEMENTS EXTERNES MIS EN PLACE PAR LA DRH
Poste : responsable d'unité de contrôle inspectant (section attitrée)
Fonctions d’encadrement
• Organisation du fonctionnement interne de l’unité
• Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité
• Organisation et suivi de la remontée d’informations régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence
• Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité et contribution à la détermination de leurs parcours professionnels
• Suivi de l'avancement des objectifs individuels et accompagnement des agents dans leur réalisation
• Veille au respect du cadre déontologique de l'action de l'inspection du travail
Fonctions de coordination de l’action
• Analyse des enjeux en tenant compte des données et informations disponibles au sein de l’unité en vue de l’élaboration de diagnostics
• Contribution, en lien avec les agents, à la détermination des orientations stratégiques et mise en œuvre de leur déclinaison sur le territoire de l’unité
• Élaboration et mise en œuvre, en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial
• Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctrices
Fonction d’appui aux agents
• Réalisation d’inspections, de contrôles et d’enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d’actions collectives
• Organisation des échanges de pratiques au sein de l’unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
• Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
• Identification des besoins individuels et collectifs des agents de l’unité
Fonctions de représentation
• Mise en œuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DRIEETS, en particulier les services en charge de l’emploi et du renseignement du public
• Participation, en lien avec le responsable de l’unité départementale, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels
Fonction d'agent de contrôle sur la section 8 de l'UC
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
Le secteur principal du 12ème arrondissement est représenté par du tertiaire. Il s’agit d’une UC urbaine, avec un maillage de petites entreprises.
Profil recherché
Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître les entreprises, les territoires, l’environnement institutionnel, économique, social (M)
- Connaître les problématiques et les politiques du travail (E)
- Connaître le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail (E)
- Maîtriser les gestes professionnels de procédures relatives au contrôle et les outils juridiques mis
en œuvre (E)
- Identifier les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associée et leur articulation (E)
- Connaître le cadre déontologique de l’inspection du travail et de la protection fonctionnelle (E)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir animer / encadrer dans un cadre hiérarchique ***
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord ***
- Savoir représenter le service***
- Savoir rendre compte***
Savoir-faire
- Savoir piloter l’organisation et le déploiement d’un projet (M)
- Élaborer un diagnostic - Définir des orientations stratégiques et des objectifs (E)
- Elaborer et suivre un plan d’actions, en prenant le cas échéant des mesures correctives (E)
- Manager une équipe (E)
- Savoir rédiger des documents administratifs (E)
- Assurer la sécurité juridique des écrits en exerçant les vérifications nécessaires et en apportant les appuis nécessaires (E)
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques (M)
- Alimenter le système d’information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises (M)
- Maîtriser les outils bureautiques et des applicatifs nécessaires à l’exercice des activités (M)
- Gérer les ressources humaines de proximité : congés, absences, identification des besoins de formation … (M)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- herve.legrand@drieets.gouv.fr
- catherine.barras@drieets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS, placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle est responsable de la cohérence de leur mise en œuvre au cœur des territoires.
Elle s’appuie, pour cela, sur ses unités départementales implantées au niveau infra-régional pour mener les actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés. Ces unités sont pilotées par un niveau régional principalement implanté à Aubervilliers.
L’Unité Départementale de Paris est organisée en deux pôles métiers, le pôle T (Travail) et le pôle EES (Entreprise, emploi et solidarités), ainsi qu'un pôle appui métiers local.
Le pôle T s’exerce au travers de :
- la direction des relations et services du travail (DRST), qui est chargée de l'appui au système d’inspection du travail. Elle bénéficie d’un département dédié au pilotage comprenant le service des renseignements en droit du travail, et deux missions : la mission juridique et la mission dialogue social.
- de deux directions des services de l’inspection du travail qui sont en charge, à l’échelle de leur périmètre géographique, de l’animation et du pilotage opérationnel de la politique de contrôle de l’inspection du travail.
Descriptif du service
Le pôle EES assume les missions de l’accompagnement des entreprises, de protection des personnes vulnérables et d’insertion sur le marché du travail. Elle dispose d’une mission d’animation territoriale pour porter les politiques publiques auprès des acteurs parisiens de l’insertion et de l’emploi.
Le pôle EES se compose de trois départements avec des entrées « publics » : accompagnement des entreprises, protection et insertion des jeunes, protection et insertion des adultes.
À propos de l'offre
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Ne pas postuler directement via le site, merci d'envoyer CV et LM à :
Hervé Legrand
Directeur des relations et services du travail
herve.legrand@drieets.gouv.fr
01 70 96 19 25Catherine BARRAS
Directrice du service de l'inspection du travail secteur Nord
catherine.barras@drieets.gouv.fr
Tél : 01 70 96 20 38/ 06 16 36 97 37 -
Travail en soirée et week-end ponctuel en fonction des contrôles.
Sollicitations sur des sujets et des situations complexes qui nécessitent maîtrise de la méthodologie de contrôle, disponibilité et réactivité
Travail collectif important au sein de l’unité de contrôle
Délégation du responsable de l'unité départementale pour la prise de certaines décisions administratives
A titre accessoire, le responsable d’unité de contrôle peut également encadrer d’autres services du pôle T, dans le cadre d'intérim de section ou d'UC.Formation à la prise de poste de responsable d'unité de contrôle, notamment en terme de management
Formations techniques en fonction des besoins sur des thématiques variées :
1 Formation hygiène, sécurité et santé au travail
2 Formation sur les risques spécifiques (amiante, BTP, plomb)
3 Formation sur le CSE et le dialogue social -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable de l'activité de contrôle des entreprises
