Responsable d'Unité Education (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033251212000372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251212000372-responsable-unite-education?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoirs
- Techniques managériales de proximité (notamment en matière de conduite du changement, gestion des conflits)
- Règles et procédures applicables en matière administrative, financière, budgétaire, comptable d'une collectivité territoriale
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique
- Règles de la commande publique et des subventions
- Règlementation en matière de marchés publics et de leur exécution financière
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, outils de planification...
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
- Politiques régionales dans la thématique d'intervention, en particulier l'Education
Savoir-faire
- Manager : fixer des objectifs, organiser l'activité, évaluer et valoriser l'action des agents-es, mobiliser autour d'un projet, donner du sens, gérer des conflits
- Animer un groupe, une réunion, un réseau
- Organiser, suivre et réaliser le reporting de l'activité de l'équipe (notamment à l'appui d'indicateurs)
- Formaliser des procédures et organiser des contrôles qualité, et financiers
- Travailler en équipe, en transversalité, dans le cadre de nouveaux modes de travail (télétravail notamment)
- Analyser des documents comptables/budgétaires
- Maîtriser les outils informatiques financiers
- Identifier un risque/une anomalie/un dysfonctionnement et alerter sa hiérarchie
- Impulser et conduire des projets sur sa thématique d'intervention
- Analyser l'organisation de l'activité dans un objectif d'amélioration continue
- Communiquer avec des interlocuteurs internes et accompagner les services opérationnels
Savoir-Etre
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute, diplomatie, réserve professionnelle
- Capacité à prendre des décisions, à alerter, à gérer des situations de risques et d'urgence
- Force de proposition
- Autonomie
- Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation
- Rigueur
- Disponibilité
- Force de proposition
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable budgétaire
