Responsable d'unité éducative à l'UEAJ de Besançon H/F
Référence : 2025-1855060
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE
Ministère de la Justice : Direction interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre - Localisation : UEAJ Besançon - 39 rue Thomas Edison - 25000 BESANCON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Groupe 2 RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En qualité de responsable d’unité éducative (RUE), vous assurerez l’encadrement d’une unité éducative. Vous intégrerez l’équipe de direction du service ainsi que le collège des cadres du territoire. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes :
· Manager et animer l’équipe pluridisciplinaire : participer à leur recrutement, accompagner les parcours, évaluer et valoriser les compétences des professionnels ;
· Planifier l’organisation de l’unité et construire les emplois du temps conformément au principe de continuité du service public ;
· Veiller à l’application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de danger pressenti ou avéré ;
· Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au fonctionnement de l’unité ;
· Sécuriser le fonctionnement de l’unité par le contrôle interne dans une démarche de maitrise des risques ;
· Organiser et conduire l’activité de votre unité. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet pédagogique de l’unité garantissant son fonctionnement ;
· Rendre compte de l’activité de l’unité au directeur de service, garantir la fiabilité des données saisies dans le système d’information ;
· Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des mineurs ; garantir l’aide à la décision des magistrats ;
· Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la protection judiciaire de la jeunesse ;
· Favoriser l’innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ;
· Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales locales.
Profil recherché
Connaissances :
- Orientations stratégiques de la PJJ
- Justice des mineurs
- Sciences humaines et de l'éducation, pédagogie
- Management public
- Maitrise des outils informatiques
Savoir-faire :
Organiser et gérer une activité
Animer une équipe
Rendre compte
Analyser
Rédiger
Savoir-être :
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Faire preuve d'autorité
Avoir le sens de l'organisation
Etre force de proposition, savoir convaincre
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- srh.dirpjj-grand-centre@justice.fr
- Frederic.Parra@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’une unité éducative d’activité de jour, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions, des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, et de leur famille.
Ces actions consistent en une prise en charge globale basée sur la mise en place d’activités de jour favorisant l’acquisition d’un socle de compétences nécessaire au projet d’insertion.
La DIR PJJ Grand Centre est installée à Dijon et regroupe 2 régions administratives : la Bourgogne Franche-Comté et le Centre Val-de-Loire. Elle s'appuie sur 5 directions territoriales qui pilotent les services (40) répartis sur 14 départements.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
L’UEHC est composée de sept agents.
Votre hiérarchie
N+1 : le/la directeur(rice) de service
N+2 : le/la directeur(rice) territorial(e)
Vos interlocuteurs métiers
L’équipe de direction territoriale, les magistrats prescripteurs et, sur délégation du/de la DS, les instances participant à la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire d’implantation de l’unité
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitable sur le poste (3 ans).
Poste publié selon les lignes directrices de gestion de la mobilité.
Groupe 2 du RIFSEEP
Poste profilé avec entretien.
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Merci de transmettre un CV, une lettre de motivation, les 3 derniers entretiens d'évaluation professionnelle, et d'y ajouter, dans le cadre d'un détachement, un état des services, le dernier arrêté d'élévation d'échelon, l'avis favorable de l'Administration d'origine, la fiche de demande de mutation à demander au service Ressources Humaines.
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Agents à encadrer ✔ A ✔ B ✔ C
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Astreintes (nuits, weekends et jours fériés – en fonction de l’affectation)
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur et téléphone portables professionnels
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation professionnelle des cadres éducatifs à l’Ecole nationale de protection judiciaire de la jeunesse, formation au logiciel PARCOURS
Perspectives d’évolution professionnellePoste de RUE dans d’autres unités, conseiller technique en DT ou Direction interrégionale, formateur, rédacteur en administration centrale
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'unité éducative
