Responsable d'unité éducative (CADEC) UEHC CAEN

Référence : 2025-2040901

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST
    Direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse du Grand Ouest
  • Localisation : CAEN

Date limite de candidature : 17/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon grille indiciaire - groupe RIFSEEP 1
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En qualité de responsable d’unité éducative (RUE), vous assurerez l’encadrement d’une unité éducative. Vous intégrerez l’équipe de direction
du service ainsi que le collège des cadres du territoire. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes :
• Manager et animer l’équipe pluridisciplinaire : participer à leur recrutement, accompagner les parcours, évaluer et valoriser les
compétences des professionnels ;
• Planifier l’organisation de l’unité et construire les emplois du temps conformément au principe de continuité du service public ;
• Veiller à l’application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine du travail et
alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de danger pressenti ou avéré ;
• Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au fonctionnement de l’unité ;
• Sécuriser le fonctionnement de l’unité par le contrôle interne dans une démarche de maitrise des risques ;
• Organiser et conduire l’activité de votre unité. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet pédagogique de
l’unité garantissant son fonctionnement ;
• Rendre compte de l’activité de l’unité au directeur de service, garantir la fiabilité des données saisies dans le système d’information ;
• Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des mineurs ; garantir l’aide à la décision des magistrats ;
• Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et
les acteurs concourant aux politiques de la protection judiciaire de la jeunesse ;
• Favoriser l’innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ;
• Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales locales.

Compétences attendues


Connaissances :
orientations stratégiques de la PJJ, justice des mineurs, sciences humaines et de l'éducation, pédagogie, management public, maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-faire :
Organiser et gérer une activité, animer une équipe, rendre compte, rédiger.

Savoir-être :
sens de l'écoute et du dialogue, autorité, sens de l'organisation, force de proposition, savoir convaincre.

Localisation

Localisation : 174 RUE DE BAYEUX

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Lauren.ortolland@justice.fr
  • Cecile.lherault@justice.fr

Qui sommes-nous ?

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance
délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs
et jeunes majeurs.

Descriptif du service

Au sein d’un établissement de placement éducatif, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres
institutions, des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire et de leur famille.
Le placement judicaire dans le cadre pénal vise à apporter un environnement contenant et protecteur pour les jeunes et à favoriser le
développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle.
Afin de garantir une prise en charge individualisée, le dispositif de placement s’appuie sur une grande diversité de modes de prise en charge.

À propos de l'offre

  • Organisation du travail :
    Horaires variables ; participation aux astreintes (nuits, weekends et jours fériés – en fonction de l’affectation)

    Restauration :
    Salle de restauration dans les locaux
     

    Accessibilité en transport / Parking :
    Parkings gratuits à proximité ; accès en transports en commun ; accès par gare SNCF
     

  • Poste susceptible d'être vacant

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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