Responsable d'Unité Educative (Cadre éducatif) - UEHC Rennes H/F
Référence : 2024-1485057
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST
Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse du Grand Ouest - Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Groupe RIFSEEP 1 € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
1) en matière éducative :
- Garantir la qualité de la prise en charge éducative et le maintien de la continuité des parcours des mineurs
- Assurer la qualité de l’accueil, du suivi et de la prise en charge des mineurs, la recherche du maintien des liens et du travail avec les familles
- Coordonner et soutenir l’activité des personnels de l’unité
- Organiser et animer les réunions de l’unité
- Elaborer un projet pédagogique d’unité en concertation avec l’ensemble des agents dans le cadre des orientations fixées et dans la concordance des objectifs et des moyens
- Veiller à son actualisation régulière et s’assurer de la conformité des pratiques de l’unité au projet de service.
- Veiller au respect des droits des usagers
- Garantir la qualité des écrits adressés au nom du DS à l’autorité judiciaire
- Etre en relation avec l’autorité judiciaire notamment pour la mise en oeuvre des mesures judiciaires
- Garantir l’égal accès de tous les mineurs et jeunes majeurs confiés à l’unité par l’autorité judiciaire aux actions d’éducation conduites en son sein
- Garantir l’interdisciplinarité des interventions et prises en charge
- Mettre en oeuvre des évaluations internes de l’unité en lien avec le service ou établissement
- Garantir la continuité du fonctionnement du service par l’élaboration des emplois du temps
- Contribuer à la politique d’inscription territoriale, pilotée par le directeur de service
- Garantir, contrôler et valider les informations de l’unité devant être renseignées dans l’outil PARCOURS et transmises au directeur du service.
- Contribuer au maillage de l’action des professionnels PJJ de l’unité avec celles des autres professionnels des services, des associations ou organismes, des dispositifs de droit commun intervenant dans un champ complémentaire en termes de prise en charge, de parcours et de relais
- Travailler en équipe de direction de service ou d’établissement
- Valoriser la démarche d’audit et mettre en oeuvre les plans d’action et de préconisations
- Participer aux réunions institutionnelles
- Garantir les conditions d’accueil et de formation des stagiaire
2)en matière de ressources humaines :
- Organiser le temps de travail : définition et contrôle des emplois du temps, avis sur les congés des personnels de l’unité
- Effectuer les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité directe
- Recueillir les besoins individuels de formation au cours de l’entretien professionnel
- Identifier, repérer et transmettre au DS les besoins collectifs de formation
- Alerter le DS sur les situations sociales individuelles et diffuser les informations relatives à l’action sociale au personnel de l’unité
- Veiller à l’application, au sein de l’unité, des réglementations portant sur l’hygiène, la sécurité, les conditions de travail et la médecine de prévention
- Garantir, en tant que chef d’établissement, la sécurité incendie, quand le directeur de service n’a pas son bureau sur le site de l’unité
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marie-christine.borowiak@justice.fr - DS
- stephanie.mullier@justice.fr - DTA
Qui sommes-nous ?
Le responsable d’unité éducative, premier niveau d’encadrement à la protection judiciaire de la jeunesse, exerce, sous l’autorité du directeur de service, la direction pédagogique et administrative d’une unité, d’un établissement ou d’un service du secteur public prenant en charge des mineurs et des jeunes majeurs faisant l'objet d'une mesure de protection judiciaire au titre de l’ordonnance du 2 février 1945 ou des articles 375 et suivants du code civil.
Il est membre de l’équipe de direction du service ou établissement. Il peut participer au collège de direction territoriale étendu sur décision du directeur territorial. Il peut être l’interlocuteur de l’équipe de direction territoriale.
Ses interlocuteurs au niveau de la juridiction sont les magistrats prescripteurs.
Il est l’interlocuteur sous l’angle opérationnel des instances participant à la mise en oeuvre des politiques publiques sur le territoire d’implantation de l’unité, ou de manière plus étendue en fonction de caractéristiques locales.
Il peut participer au CLSPD du ressort du territoire d’implantation de l’unité sur délégation du directeur de service.
Descriptif du service
Le responsable d’unité éducative, sous l’autorité du directeur du service, est chargé :
- de mettre en oeuvre le projet pédagogique de l’unité dans le cadre du projet de service
- de coordonner, animer, conseiller les personnels de l’équipe pluridisciplinaire de son unité
- de garantir l’aide à la préparation des décisions de l’autorité judiciaire prises en application des législations relatives à l’enfance délinquante ou à l’assistance éducative
- d’assurer la mise en oeuvre sur l’unité des décisions de l’autorité judiciaire – transmises par le directeur de service - prises en application des législations et réglementations relatives à l’enfance délinquante, à l’assistance éducative ou à la protection judiciaire des jeunes majeurs
- d’assurer en coresponsabilité avec le directeur de service, la représentation institutionnelle de son unité auprès des acteurs locaux concourant à la protection judiciaire de la jeunesse
- d’inscrire en coresponsabilité avec le directeur de service, l’action d’éducation de la PJJ dans le territoire d’implantation de l’unité
en matière de ressources humaines, en tant que premier niveau d’encadrement de l’équipe éducative, d’assurer la gestion de proximité de cette dernière dans les différents domaines des ressources humaines.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP 1
-
(suite Missions)
- Organiser l’activité de l’unité en cas de grève, recenser les personnels grévistes et non-grévistes, transmettre au DS
- Rendre compte des dossiers disciplinaires au DS
- Participer aux réunions ou audiences avec les organisations syndicales relatives à son unité avec le DS
3) en matière de mise en oeuvre des moyens financiers et immobiliers :
- Exprimer les besoins de fonctionnement courant et ceux d’équipement et d’entretien immobilier (demandes d’achat et constatation du service fait)
- Garantir le fonctionnement de l’unité placée sous sa responsabilité
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2024
-
Cadre dirigeant d'un service territorial
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