responsable d'Unité ERP (F/H) - MONTPELLIER
Référence : O034250214000458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique (PISE), créé en février 2023 par la fusion de 4 directions de la Ville et de la Métropole de Montpellier, est en charge des missions stratégiques :
-La rénovation durable du patrimoine public bâti, soit plus de 1 million de m² ;
-La construction de nouveaux équipements publics, notamment 10 écoles, 6 crèches ;
-La gestion des équipements énergétiques et la mise en place d'un plan de sobriété et efficacité énergétique.
En tant que Responsable d'Unité ERP, vous managez une équipe, gérez les activités de l'unité ERP, et assurez un suivi des commissions de sécurité incendie et d'accessibilité ainsi que le suivi des avis défavorables des Etablissements Recevant du Public (ERP) situés sur la Ville de Montpellier.
POSTE À POURVOIR : Responsable d'Unité ERP (F/H)
Reference : GRH4-2025-038
Cadres d'emplois : A et B : Ingénieurs et Techniciens Territoriaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250214000458-responsable-unite-erp-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Logiciels spécifiques :
* Astech - Acropolis - Outlook - Teams
Éléments spécifiques :
* Travail de bureau et de terrain
* Possibilité de travail en dehors des plages horaires (réunions liées à l'activité)
Formation requises :
* Expertise confirmé dans l'environnement des ERP
* Permis B
SAVOIRS FAIRE :
* Savoir animer et manager une équipe
* Lire et analyser une étude de projet
* Rédiger des rapports de présentation, des notes de synthèse et des documents administratifs
* Vérifier la conformité des demandes d'étude de projet relatives à l'accessibilité handicapée
* Accueillir, conseiller, informer le pétitionnaire
* Expliquer le cadre réglementaire et les procédures administratives
SAVOIRS :
* Connaissance des réglementations liées à l'accessibilité, la sécurité incendie et le Code de la construction et de l'habitation
* Technique de communication
* Technique de recherche documentaire
SAVOIRS ÊTRE :
* Fortes qualités relationnelles, aptitudes managériales avec bienveillance et loyauté, sens de l'initiative, rigueur, organisation, autonomie, réactivité, travail en équipe et en transversalité, esprit d'analyse, discrétion, état d'esprit d'amélioration continue.
À propos de l'offre
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VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Date limite de dépôt des candidatures le : 11/03/2025
Le jury est prévu la semaine du 17/03/2025
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique (Réf. du poste : GRH4-2025-038).
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA - Chargée de recrutement GRH4 - mariam.benamara@montpellier.fr - 04.67.14.50.24
Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Énergétique : Cyrille RAFFIN - Directeur Délégué Rénovation et Maintenance / Responsable du service sécurité et sureté bâtiments - cyrille.raffin@montpellier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2025
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Responsable de la logistique
