Responsable d'unité GA GF H/F
Référence : 2024-1756799
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
- Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'encadrant opérationnel de gestionnaires et instructeurs de paye, vous êtes garant de la qualité de la production de l'équipe et du respect de la règlementation.
Vous développez une expertise en gestion administrative et en paye, au service de votre équipe et des BRH pour lesquels votre unité est prestataire de service.
Vos missions consistent à :
- organiser le travail de votre équipe (répartition des portefeuilles, supervision de l'avancée des commandes, exploitation des fichiers de fiabilisation, déclinaison techniques des consignes de paye),
- veiller à la qualité et à la régularité du travail (visa des actes, contrôle de paye mensuel, qualité des saisies dans le SIRH, suivi de l'activité),
- accompagner la montée en compétences des gestionnaires/instructeurs,
- veiller au bon fonctionnement du collectif du travail,
- être garant des bonnes relations avec les BRH de proximité (organisation de réunions bilatérales, facilitation au quotidien).
Vous êtes également en lien avec le Service Liaison Rémunération du ministère (DDFIP) en complémentarité avec la chargée de fiabilisation.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de centre.
Vous êtes en relation :
- en interne, avec : la cheffe de centre régional et son adjoint, les chargés de la fiabilisation de la paye, vos collègues gestionnaires/instructeurs
- en externe, avec : les services employeurs (BRH), les gestionnaires de la DRH et de la DRFIP et les agents de la zone de gouvernance DREAL
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous aimez gérer une équipe, piloter une activité, transmettre vos connaissances et accompagner le changement.
Vous disposez également d'une forte capacité d'adaptation, ainsi que d'un sens de l'organisation et de l'anticipation.
Les savoirs-être attendus sont la discrétion, la rigueur, l'aptitude à travailler en équipe, à être réactif et le sens du service public.
Une expérience préalable en paie ou en ressources humaines serait appréciée. L'acquisition des compétences métiers relatives au poste sera accompagnée par des actions de formations continue et par un parcours de compagnonnage auprès de gestionnaires expérimentés.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nadege.dondez@developpement-durable.gouv.fr
- vincent.troncy@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre Régional de Gestion du Personnel Auvergne-Rhône-Alpes (CRGP) est rattaché à la DRH des ministères Territoires Ecologie Logement (MTE) Il assure, pour le compte des services RH régionaux et des secrétariats généraux communs (SGC) des prestations de gestion administrative et de paye.
Ses missions intègrent :
- la gestion administrative et la production des actes de gestion individuels (arrêtés, décisions)
- les payes principales, primes et indemnités des fonctionnaires de catégories B et C
- la paye des contractuels
- des contrôles internes des carrières et des payes
- l'instruction des demandes de départ à la retraite des agents.
A la tête d'une des trois unités paye du centre régional, vous êtes garant de la qualité et de la régularité de la production de votre équipe.
À propos de l'offre
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Cette offre d'emploi vous intéresse ? Avant toute candidature, vous êtes invité(e) à prendre contact avec le recruteur :
Nadège DONDEZ- Cheffe du CRGP Auvergne-Rhône-Alpes - Tel : 04 26 28 65 16 - nadege.dondez@developpement-durable.gouv.fr
Vincent Troncy - Chef de centre adjoint - Tel : 04 73 43 16 66? vincent.troncy@developpement-durable.gouv.fr -
- bureau individuel
- 7 jours de télétravail par mois possible
- horaires selon le règlement intérieur d'administration centrale (plages fixes/plages variables)
- présence souhaitée en fin de mois et en fin de gestion (mi-octobre / mi-novembre)
- régime indemnitaire d'administration centrale
- groupe RIFSEEP 1
- numéro de poste RENOIRH : E000019398 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
