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Responsable d'unité Gestion du Réseau - Avignon (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Référence : O013250722000443

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Marseille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Piloter son unité composée de 7 personnes en veillant à ce que chaque agent évolue en fonction de ses compétences et potentialités. Garantir la cohérence des dossiers suivis par son unité par rapport au projet de service et dans le respect des échéances. Participer à la conception, l'élaboration et la mise en ½uvre de la politique mobilité de la collectivité. Conduire les actions à forts enjeux de son périmètre d'activité dans le cadre des objectifs du service et de la réglementation en vigueur. Etre conseil et force de proposition. Evaluer la pertinence et la cohérence des propositions par rapport aux objectifs de la politique publique mobilité et/ou au cadre existant. Analyser les données issues de son unité. Suivre en propre certains dossiers ou projets à enjeux notamment juridiques. Représenter la collectivité.

Animation et management d'équipe. Mise en ½uvre et suivi des procédures d'appels d'offres et de délégation de service public. Suivi administratif et financier des DSP et marchés. Gestion budgétaire (élaboration du budget) et contrôle de l'exécution budgétaire en coordination avec le SAF (service administratif et financier de la DGA). Mise en ½uvre de conventions avec des collectivités publiques. Suivi administratif et financier des contrats et conventions du Service. Préparation des sessions et suivi des dossiers présentés au vote de l'Assemblée délibérante. Animation de relations avec les partenaires extérieurs : organisateurs délégués, transporteurs, familles, chefs d'établissement, DASEN, élus locaux ... Rédaction courriers, rapports, notes, conventions, pièces constitutives de marchés publics et de délégations de service public, comptes rendus de réunions. Diffusion d'information et contrôle de l'application des procédures. Développement de tableaux de bord de suivi d'activité et d'indicateurs de gestion. Exploitation et analyse de données statistiques. Participation ou pilotage de groupes de travail thématiques et transversaux au sein de la direction de rattachement du service ou de la DGA. L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.

Profil recherché

Savoirs
Maîtrise des procédures de commande publique (DSP, MP). Maîtrise du cadre budgétaire et comptable. Maîtrise de l'organisation et des circuits de décision des collectivités territoriales. Connaissance des logiciels liés à l'activité (comptabilité, suivi marchés, délibérations ...). Utilisation courante des logiciels bureautiques. Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire des transports publics. Connaissance du territoire.
Savoir-faire
Disposer de qualités managériales (encadrement d'équipe, management de projet). Animer des réunions partenariales. Disposer de réelles qualités rédactionnelles. Disposer d'une capacité de traitement et d'analyse de données, notamment financières, des contrats de transport public.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe, en partenariat avec d'autres Directions et institutions. Disposer d'un esprit de synthèse et d'analyse. Etre organisé et rigoureux. Etre doté d'une qualité d'écoute et de négociation.
Formations et diplômes
Formation universitaire, généraliste ou dans le domaine des transports Permis B

Modalités de travail
Ressources et moyens mis à disposition : téléphone portable, véhicule en pool, double écran d'ordinateur. Déplacements : oui Responsabilités spécifiques : pics d'activité liés à l'activité budgétaire, à la rentrée scolaire et aux périodes de renouvellement des contrats. Délégataires de services publics, entreprises titulaires de marché, autres autorités organisatrices responsables de transports, DASEN, Chefs d'établissements scolaires ... SAF, SAC, SQC, DSI, autres SRT
NBI - OUI

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

    Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
    Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGTMGE-DTSI-SR 84-13-FG-CC-SRS-DDAS à :
    Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de la Région
    27, Place Jules Guesde
    13481 Marseille

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Responsable budgétaire

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    • En ligne depuis le 22 juillet 2025
    Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
  • Chef de service adjoint fonctionnement et dialogue de gestion(H/F)

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Armée de terre
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    Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.