Responsable d'unité parc roulant et environnement de travail (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251022000848
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Management et coordination : piloter l'unité en planifiant et organisant ses activités, tout en accompagnant le développement des compétences des agents. Assurer un rôle de relais de proximité en garantissant une coordination efficace entre les services administratifs et financiers
Gestion budgétaire et administrative : Préparer et suivre l'exécution des budgets notamment lors des revues de projets, afin d'actualiser budgets et PPI Métropole. Sécuriser la passation des marchés inférieurs à 40 k¤ et gérer administrativement et financièrement certains projets complexes
Amélioration du service : Contribuer à l'amélioration du service rendu aux usagers internes et externes en soutenant les équipes opérationnelles sur les aspects administratifs et financiers des dossiers
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251022000848-responsable-unite-parc-roulant-environnement-travail-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac + 3 avec spécialisation comptabilité - finances et/ou juridique
Expérience souhaitée : première expérience sur fonctions similaires souhaitée
CONNAISSANCES
Collectivités territoriales et intercommunalité
Contrats publics, notamment marchés publics
Environnement de la conduite d'opérations et culture de la maîtrise d'ouvrage
Règles comptables applicables aux collectivités
SAVOIR FAIRE
Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Grand Angle, BO, AWS)
Gestion simultanée de plusieurs dossiers
Organisation et hiérarchisation des priorités
Rédaction de documents administratifs
Analyse et synthèse
SAVOIR ETRE
Rigueur, organisation, méthode, pragmatisme
Réactivité et disponibilité
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'analyse et de synthèse
Travail en équipe et partage de l'information
Travail en équipe et partage de l'information
Aisance relationnelle et diplomatie
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
