Responsable d'unité territoire Ouest anjou / prestations à domicile
Référence : O049250301395268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ANGERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département recherche un Responsable d'unité de prestations à domicile pour encadrer et soutenir une équipe engagée dans l'accompagnement des personnes âgées et handicapées.
Vous jouerez un rôle clé dans l'instruction et l'évaluation des droits et prestations, tout en veillant à l'équité et au respect des réglementations.
Encadrement et gestion d'équipe :
Encadrer, manager et évaluer les agents de l'unité.Organiser le fonctionnement de l'unité et assurer une dynamique d'équipe positive.Veiller à la formation continue des professionnels de l'unité.
Organisation et suivi :
Organiser et animer des réunions techniques pour optimiser les processus.Participer à l'élaboration d'outils de suivi et assurer leur mise en oeuvre.Assurer une veille réglementaire et formaliser les pratiques professionnelles.
Soutien technique et réglementaire :
Apporter un soutien technique aux professionnels de l'unité.Contribuer aux équipes pluridisciplinaires (APA, PCH, ACTP, aide sociale à domicile) en apportant un éclairage réglementaire.Accompagner le traitement des situations complexes avec rigueur et équité.
Profil recherché
Connaissance approfondie de la réglementation de l'aide sociale, notamment les lois relatives aux personnes âgées et handicapées.Expérience significative en gestion d'équipe et en organisation de travail.Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des documents professionnels.Compétences en management, travail en équipe et adaptation aux situations variées.Rigueur, autonomie, et excellentes compétences relationnelles.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Responsable de coordination administrative
