Responsable d'unité Transition Energétique - CDA LA ROCHELLE
Référence : O017250919000285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Transition Energétique et Résilience Ecologique, sous la responsabilité du Directeur, en votre qualité de responsable de l'unité Transition Energétique, vous managez une équipe de 5 personnes. Vous êtes chargé de participer à la définition des orientations stratégiques de la CDA en matière d'énergie et de climat. Vous définissez et mettez en ½uvre une vision cohérente et transversale ainsi que des actions opérationnelles de transition énergétique. Vous êtes force de propositions auprès des élus et de la Direction Générale tout en conseillant, assistant les services de la CDA dans la réalisation des actions communautaires en privilégiant la collaboration transversale, inter-services, inter-collectivités et multi-partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250919000285-responsable-unite-transition-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Etre titulaire du permis B.
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau 7.
- Maîtriser les outils informatiques : traitement de texte, tableur, présentation graphique...
- Connaître le cadre règlementaire des politiques énergie climat.
- Connaître les techniques d'animation et de dynamique de groupes.
- Connaître le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales, dont le Code des Marchés Publics.
- Connaître l'environnement budgétaire des collectivités et leurs modalités de financement.
- Connaître les modes de gestion d'un service public (régie, prestations de service, DSP).
- Connaître l'environnement concurrentiel et les conditions de marché.
- Avoir des connaissances en matière de transition énergétique : sobriété, rénovation, réglementation énergétique, réseaux de chaleur, de valorisation énergétique, énergie renouvelable, etc.
- Avoir un esprit d'analyse, de synthèse et de sens critique.
- Avoir un esprit d'initiative, de curiosité, et être force de proposition.
- Avoir le sens du contact, de la diplomatie, de la pédagogie de l'organisation et de la rigueur.
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue, avec les collègues et les acteurs du territoire (communes, particuliers, entreprises, partenaires...).
- Savoir mettre en place des méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective.
- Savoir mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de gestion.
- Savoir participer à l'élaboration des politiques énergétiques (réaliser le diagnostic, proposer les orientations, élaborer les scénarios prospectifs, etc.).
- Savoir traduire des objectifs en actions contrôlables et quantifiables.
- Savoir réaliser, conduire ou répondre à une commande de diagnostics et d'études des situations (analyser des situations complexes, élaborer des diagnostics globaux et sectoriels et les rendre accessibles, réaliser et interpréter des mesures et des données, sélectionner et piloter les travaux des bureaux d'études, suivre des contrats d'étude...).
- Savoir organiser des actions pour la transition énergétique du territoire - Conduite de réunions, pilotage de projets (impliquer les parties prenantes, organiser et animer les échanges, formaliser les résultats, inciter à contribuer, déléguer les tâches...).
- Savoir suivre un budget.
- Savoir planifier et hiérarchiser ses activités.
- Savoir informer / alerter sa hiérarchie et aider à la décision.
- Savoir transiger et composer.
- Savoir anticiper.
- Etre autonome et avoir le sens des responsabilités.
PRECISIONS
- Réunions en soirée
- Déplacements sur la CdA et ponctuellement sur la Région Nouvelle-Aquitaine et au niveau national.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Jérôme LE GOVIC, Directeur Transition Energétique et Résilience Ecologique tél : 05 17 26 87 62 . Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV. (les documents doivent être en format pdf). Merci d'adresser votre candidature avant le 25/10/2025, date limite de réception
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
