RESPONSABLE DE CAMPING - NANTUA
Référence : O001250320001240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille de catégorie B selon expérience et profil + congés payés € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Nantua recrute pour la saison estivale du 01 mai à 12 octobre 2025, Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, un responsable (H/F) chargé de la gestion du camping municipal « le Signal » .
Le camping « le Signal » se situe dans un cadre verdoyant, à 500m du Lac de Nantua, au bord de la rivière Le Merloz et au départ de sentiers de randonnée.
Il a une capacité d'accueil de 50 emplacements et de 3HLL (Chalets/bungalows).
Le responsable (H/F) aura en charge :
- Le développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels
- La gestion des réservations et assurer le contact direct avec la clientèle
- La gestion administrative et comptable de la régie du camping
- La réalisation des tâches d'entretien et de ménage du camping
- Le suivi des travaux d'entretien et d'amélioration en lien avec le responsable du service bâtiment
- La gestion du personnel d'accueil et d'entretien
Profil recherché
- Diplôme type BTS Tourisme / BTS Management Commercial Opérationnel, avec une première expérience réussie en gestion de camping ou d'une structure similaire
- OU Expérience avérée sur un poste similaire en management d'équipement touristique
Compétences Techniques :
- Maîtrise des outils informatiques et de réservations, ainsi que des réseaux sociaux
- Connaissance en gestion budgétaire et administrative
- Connaissance en matière de normes d'hygiène et sécurité applicables aux ERP
- Anglais bilingue serait un plus
- Techniques de marketing et de commercialisation
- Permis B exigé
- Technique de management d'équipe
Savoir-être
- Grande disponibilité, travail avec des pics d'activité (soirées et week-ends)
- Grandes capacités d'organisation et d'adaptation ;
- Bonne résistance au stress ;
- Sens du travail en équipe
- Bonne présentation ;
- Aisance relationnelle ;
- Réactivité ; Sens du détail et suivi de la qualité ;
- Diplomatie, aptitude à gérer les conflits et les situations de crise ;
- Sens commercial ;
- Devoir de réserve et sens du service public ;
- Respect des obligations de discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Poste à temps complet lissé sur la période -horaires atypiques liés à la spécificité du poste -travail en soirée et le week-end
Télétravail : Non
Rémunération selon grille de catégorie B selon expérience et profil + congés payés
Possibilité de logement de fonction possible sur site ( refait à neuf en 2024 , cuisine équipée mais appartement non meublé )
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation+ diplômes) à l'attention de :
Monsieur le Maire -Mairie de Nantua -17 rue de l'Hôtel de Ville - 01 130 NANTUA
ou par mail : rh@nantua.Fr
Contact : Madame Dominique ROJON, Directrice des Services - 06 15 90 01 03 ou dominique.rojon@nantua.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
