RESPONSABLE DE CAMPING/AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT (H/F) - SAINTE-CECILE

Référence : O085260106000325

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sainte-Cécile
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous serez en charge de la gestion d’un camping municipal. Sainte Cécile, est une commune de 1 6oo habitants. Notre Camping Résidence « la Rivière » **, compte 20 emplacements et 10 chalets, d’une capacité d’accueil de 4 à 6 personnes.
La partie camping est ouverte de mai à septembre et les chalets se louent toute l’année.
Le camping dispose d’une piscine chauffée ouverte en juillet/août uniquement à l’usage des vacanciers. Les équipements communaux à proximité immédiate du camping sont accessibles à tous : Citystade, terrain de tennis, tyrolienne, terrain de foot, pump track, parcours santé...
D’octobre à mars, vous assisterez le service administratif de la commune et l’accueil.

Gestion administrative et comptable :
-Gestion des réservations et des plannings en direct ou en ligne
-Facturation
-Accueil téléphonique
-Analyse des statistiques
-Tenue de caisse (régisseur)
-Préparation et animation des réunions de la commission camping

Gestion de l’entretien du camping
-Entretien des espaces communs, des chalets et la maintenance des équipements (ménage, nettoyage, intervention des entreprises)
-Suivi et/ou planification des visites de sécurité et contrôle sanitaires ARS (tenu des registres)
-Piscine : entretien, prise de mesures et mise en place d’actions correctives des taux, suivi du carnet sanitaire journalier (ouverture juillet et août)

Gestion commerciale et évènementielle :
-Action de promotion et développement du camping
-Réservation et vente de séjours
-Accueil : gestion des entrées et sorties, informations touristiques

Gestion de la communication :
-Gestion d’outils de communication : brochures (CANVA), site internet (camping et mairie), réseaux sociaux

Gestion du personnel (en lien avec les services administratifs de la mairie) :
-Intégration et encadrement de 1 à 2 saisonniers pour les 2 mois d’été
-Gestion des plannings

Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
- Poste informatique
- Téléphone professionnel

Profil recherché

- Autonomie et polyvalence
- Sens du service public
- Bon sens de l’organisation et rigueur
- Aisance relationnelle
- Maitrise de l’Anglais apprécié et éventuellement d’une deuxième langue étrangère
- Aptitude à l’encadrement du personnel
- Expérience dans le même poste ou domaine apprécié
- Bonne pratique de l’outil informatique (logiciels de réservation APPLICAMP et CTOUTVERT, mise à jour site internet)
- Travail le week-end de mai à septembre
- Pas de congés entre mai et septembre
- Maitrise de la gestion administrative

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire
    1 Place de la Mairie
    85110 SAINTE CECILE

    Pour toute information complémentaire :
    - par téléphone : 02 51 40 24 07
    - par email : mairie@saintececile85.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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