Responsable de Cellule Animation et Dynamisation (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978250129000729

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la Responsabilité du Responsable du Service de Dynamisation des Bassins de Vie de la Zone Nord, vous coordonnez et accompagnez les agents de développement de Vie Associative dans les projets de développement associatif sur le territoire des Bassins de Vie. Vous aurez une démarche de mise en commun et de coordination sur les méthodes et pratiques des ADVA des bassins de VIe du secteur Nord et des agents du CICA.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250129000729-responsable-cellule-animation-dynamisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir :
* Connaissances approfondies du secteur d'intervention
* Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur
* Connaissances en technique d'animation
* Connaissances de la démarche de projet développement local (Méthode d'ingénierie de projet)
* Connaissance de suivis de projet (rétro planning, tableaux de bords)
* Connaissance des documents comptable concernant les associations

Savoir-faire :
* Être capable de communiquer efficacement : écouter, expliquer
* Être capable de collecter et de partager avec les services compétents les demandes ou besoins des porteurs de projet
* Facilités à animer et conduire des réunions
* Maitrise des outils informatiques et bureautique
* Planifier les ressources (humaines, financières, techniques) du projet
* Manager des projets et planifier des tâches en coopération
* Analyser la pertinence des projets en accord avec les axes d'intervention définis par la collectivité
* Mettre en ½uvre des indicateurs d'évaluation et organiser les bilans d'activités
* Mobiliser et animer les partenariats autour des projets
* Favoriser les échanges entre les porteurs de projets et permettre l'émergence de nouveaux projets
* Proposer des modalités de mise en ½uvre des projets locaux
* Réaliser des diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
* Rédiger des conventions de partenariats

Savoir -être
* Sens relationnel important : sociabilité
* Sens du dialogue et de l'écoute
* Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
* Aptitude à travailler en équipe et en transversal
* Qualités relationnelles et managériales
* Qualités d'écoute

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 02/03/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de
    réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/03/2025

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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