Responsable de cellule Mobilité - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260218000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Responsable de cellule Mobilité (F/H) est à pourvoir à la Direction de l'Autonomie - Service Mobilité Inclusion - Cellule Mobilité.
Sous l’autorité du responsable de service, et placé en position d’encadrement intermédiaire d’une équipe technique et administrative, le responsable de la cellule Mobilité est chargé de l’organisation et de la gestion de services de transport départementaux. Il assure le suivi et le contrôle des contrats avec les exploitants, développe et anime les relations de partenariat. Il jongle entre des responsabilités managériales, techniques et budgétaires.
· Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Définir les conditions d’organisation et d’exploitation des systèmes de transport
- Organiser, planifier, contrôler et encadrer les missions de techniciens chargé de l’exploitation et de la gestion des lignes de transports
· Instruire et suivre les procédures d’appels d’offres
- Rédiger les cahiers des charges, lancer les consultations et analyser les offres
· Effectuer le suivi administratif et financier des contrats avec les exploitants
· Développer des tableaux de bord d’activité et des indicateurs de gestion et de performance du réseau
· Concevoir et appliquer des outils de mesure de la performance
· Animer le réseau d’exploitants et les relations avec les délégataires et les partenaires
· Assurer une veille prospective sectorielle et juridique sur l’économie du système des transports
· Contribuer auprès du responsable de service, à l’assistance et au conseil aux élus et aux instances décisionnelles en matière de gestion et d’exploitation
· Encadrer le budget et les plannings
Profil recherché
Ouvert aux cadres d’emplois des Attachés, des Ingénieurs et des Techniciens Territoriaux
Maîtrise du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
Maîtrise du cadre réglementaire des systèmes d'exploitation de transport public
Maîtrise des dispositions légales en matière de transports
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
Maîtrise des procédures de marchés publics
Maîtrise des procédures administratives et financières
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens de la négociation et du compromis
Sens des relations humaines
Savoir travailler en pluridisciplinarité et transversalité
Savoir animer et conduire des réunions
Savoir animer et mobiliser un réseau partenarial
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
