
Responsable de Centre d'Hébergement d'Urgence Mères et jeunes enfants (CDD 6 mois) - Paris 20
Référence : 2025-1910446
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Samu Social
Samusocial de Paris - Localisation : 75020 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mission principale est d’assurer la gestion du centre, de rythmer la vie de la structure, de développer les partenariats, d’assurer un accompagnement social de qualité et d’accès aux soins et de maintenir une dynamique globale:
Gestion de la structure :
- Vous organisez et mettez en place les modalités de fonctionnement du centre.
- Vous vous assurez que l’ensemble des procédures en vigueur au sein du SSP sont respectées par le personnel et les personnes accueillies.
- Vous êtes le.la garant.e de la sécurité des biens et des personnes.
- Vous vous assurez du respect du cadre législatif et réglementaire relatif à votre activité.
Suivi des usagers :
- Vous vous assurez d’un travail social efficient en vous appuyant sur la signature et le renouvellement des contrats de séjour et des projets personnalisés.
- Vous veillez à la mise en place d’un suivi pluridisciplinaire adapté à la variété des publics qui seront accueillis et aux besoins de chacun.e.
- Avec l’appui de l’équipe et des partenaires, vous veillez au bon suivi de la suite de couche, à la création du lien mère/enfant, à la parentalité et au bon développement de l’enfant.
- Vous supervisez la gestion des situations complexes.
Gestion budgétaire :
- Vous gérez le budget dans un souci constant d’équilibre en lien avec les services compétents et gérez la caisse de l’établissement.
Management :
- Vous encadrez, évaluez et dynamisez, et soutenez l’engagement des équipes.
- Vous assurez le recrutement du personnel en lien avec la direction du PHL et le Pôle Ressources Humaines.
- Vous réalisez les plannings des équipes, tant des agent.es que des vacataires.
- Vous gérez les situations de conflits et d’urgence.
- Vous participez en fonction d’un planning aux astreintes du pôle.
Logistique, moyens généraux et travaux :
- Vous gérez les commandes de fournitures fonction des besoins de la structure
- Vous suivez les travaux d’entretien, d’aménagement et les interventions urgentes.
- Vous suivez la maintenance des équipements en lien avec le service travaux et le service des moyens généraux
- Vous contrôlez l’entretien du patrimoine de la structure et collaborez avec le.la propriétaire ainsi que la Direction Immobilier et Moyens Généraux du SSP.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale), d'un diplôme équivalent de niveau bac+4 ou IDE puéricultrice avec une expérience d’encadrement.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaitre les politiques publiques du secteur AHI ainsi que le public sans-abri.
Témoigner d'un intérêt particulier pour les femmes en situation d'errance et a fortiori des femmes sortantes de maternité, leurs problématiques et les dispositifs dédiés.
Maîtrise les domaines de la maternité, de la suite de couche, de la parentalité et du développement de l'enfant.
Avoir un goût certain pour les projets innovants, nécessitants de bonnes capacités d'adaptation.
Avoir une éthique personnelle et professionnelle irréprochable.
Avoir d'excellentes capacités managériales (écoute, motivation, communication, transmission, encadrement) et en gestion des ressources humaines.
Savoir temporiser les situations conflictuelles et rendre compte avec objectivité.
Être autonome tout en respectant le cadre normatif ainsi que celui fixé par la direction.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir donner de l'autonomie et faciliter la prise de décision des équipes.
Apprécier le travail en équipe et en réseau.
Savoir définir les priorités.
Savoir s'adapter aux situations.
Savoir travailler dans l'urgence.
Avoir de bonnes capacités orales, rédactionnelles et de synthèse.
Maîtriser les outils informatiques de bureautique.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l'exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d'Intérêt Public, il fédère les énergies d'équipes de professionnel.les et de partenaires publics ou privés, autour de valeurs communes : l'égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d'exclusion, la dignité pour toutes et tous.
Descriptif du service
Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement Logement (PHL) assure la gestion des établissements d’hébergement et de logement adapté du Samusocial de Paris (SSP) ainsi que des accueils de jour.
Il a ouvert en septembre 2024 le CHU Soleil mettre à l’abri des femmes seules venant d’accoucher de leur premier enfant et qui n’ont aucun lieu d’hébergement à la sortie de la maternité.
Doté de 36 chambres, il se situe au cœur du XX ème arrondissement de Paris.
À propos de l'offre
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Nous avons 1 poste à pourvoir, dès que possible
En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 6 mois pour remplacement congés maternité
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.Statut du poste : Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an.
Votre rémunération de base sera de 2 943,50 € bruts mensuels selon votre profil et expérience. A cela s'ajoute l’indemnité Ségur de 241€ bruts mensuelsVous bénéficierez également :
- d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée,
- de tickets restaurants,
- d'une mutuelle,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%. -
Vacant à partir du 30/04/2025
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Responsable socio-éducative / socio-éducatif