Responsable de centre Territoire et mobilité - BORDEAUX METROPOLE
Référence : O033251218001962
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction carrière et rémunération recherche pour son service carrière et rémunération Bordeaux Métropole un.e responsable de centre. Vous aurez pour mission l'encadrement d'une équipe de gestionnaires, ainsi que l'organisation et la coordination de leurs activités. Vous assurerez le contrôle des processus de gestion liés à la carrière, la maladie et la rémunération. Vous serez également référent.e expert RH et assurerez le relais auprès des agents/directions.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251218001962-responsable-centre-territoire-mobilite?pk_campaign=ep
Profil recherché
Pour mener à bien vos missions, vous avez des connaissances sur :
le statut de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que de la réglementation applicable au personnel,
les composantes d’une paie (régime indemnitaire, SFT, traitement indiciaire, frais de déplacement…),
les techniques managériales de proximité,
les techniques de pilotage et d'organisation de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, outils de planification, etc.
Vous avez une bonne capacité à :
contrôler un acte dans le respect de la réglementation et du statut de l’agent,
piloter et sécuriser l’activité,
manager les agents placés sous votre responsabilité,
organiser et prioriser les activités de l’unité,
mobiliser des équipes, donner du sens à l’action,
fixer les objectifs collectifs, à les suivre et à évaluer leur réalisation,
impulser et conduire des projets,
alerter sur des situations à risque,
assurer un reporting régulier d’information à votre hiérarchie,
communiquer/conseiller/négocier avec différents interlocuteurs.
Reconnu.e pour votre rigueur et votre respect de la confidentialité, vous êtes également autonome dans l'organisation de votre travail. Vous avez une posture managériale centrée sur l'écoute, la diplomatie et la qualité relationnelle. Vous savez être pragmatique, réactif.ve et votre capacité d'adaptation sera un atout majeur pour mener à bien vos missions.
À propos de l'offre
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Contact :
VIGNA LOBIA Carine, directrice
0630091576 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable des ressources humaines
