Responsable de chantier d'insertion - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS
Référence : O057240425000456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cattenom - 57
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques.
Sous la responsabilité de la responsable du développement social, au sein du pôle enfance et sociale, le/la responsable du chantier d'insertion pilote le projet de création du chantier d'insertion sur le territoire communautaire et accompagne la Communauté de Communes de Cattenom et Environs dans sa politique d'insertion.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération : à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l'autorité hiérarchique (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé).
Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057240425000456-responsable-chantier-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'éducateur ou équivalent, une expérience significative sur des missions similaires constituerait un atout, vous disposez des compétences suivantes :
* Connaissance des règles de sécurité dans l'utilisation de matériels, d'outils spécifiques à différents métiers,
* Connaissance du tissu associatif local et des principaux partenaires,
* Bonne capacité à fédérer, orienter et à être force de proposition,
* Sens de la pédagogie,
* Techniques d'écoute et de prévention,
* Disponibilité,
* Sens du travail en équipe,
* Maîtrise de l'outil informatique,
La possession du Permis B est nécessaire pour le poste.
Qui sommes-nous ?
EPCI
À propos de l'offre
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Lettre de Motivation à l'attention du Président de la Communauté de Communes de Cattenom et Environs
Communauté de Communes de Cattenom et Environs
2 Avenue du Général de Gaulle
57570 CATTENOM
Ou par mail à :
recrutement@cc-ce.com
Personne en charge du Recrutement :
Mme Céline PORTEN, chargée de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2024
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
