Responsable de communication
Référence : 2025-2016109
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la communication et du bureau de communication interne, cette mission concerne particulièrement la communication des Direction générales.
Il ou elle aura pour rôles de :
- Assurer la coordination et la cohérence de l'ensemble des actions/plans de communication interne de son périmètre, en lien avec la stratégie globale de communication interne des ministères
- Assurer conseil et assistance aux services des directions générales dans l'élaboration de leurs produits éditoriaux et actions de communication à l'attention de leurs équipes/cibles
- Proposer et créer, le cas échéant, de nouveaux outils de communication adaptés aux cibles et aux objectifs
- Veiller à la ligne éditoriale, à la visibilité et à la lisibilité des messages
- Animer le réseau de correspondants communication des directions
- Piloter des sujets en propre : notamment des sujets transverses
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du bureau de la communication interne.
Vous travaillez en mode projet avec les experts métier du département et êtes en relation avec l'ensemble des agents de la DICOM Vous échangez aussi avec l'ensemble les chargés d'affaires sectoriels qui suivent la communication des DG. Vous êtes en relation directe et régulière avec les directions générales avec lesquelles vous établissez un lien de confiance.
Vous avez des échanges réguliers avec l'ensemble du secrétariat général et des services déconcentrés du pôle ministériel. Vous êtes en relation avec des prestataires ou organismes dans le cadre de suivi de projet : service d'information du gouvernement, établissements publics, prestataires en marché avec la DICOM.
Profil recherché
Compétences techniques : excellentes qualités rédactionnelles, très bon esprit de synthèse, animer une communauté, communiquer avec des interlocuteurs variés, mettre en oeuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif.
Compétences transversales : pratiques et usages de la communication et des outils de communication print, digitale, réseaux sociaux et événementiel, bonne culture générale, créativité, sens de l'innovation.
Compétences relationnelles : capacité d'adaptation, réactivité, capacité à travailler en mode projet, écoute et sens du contact, capacité à échanger avec ds interlocuteurs variés
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- recrutement.com@developpement-durable.gouv.fr
- leila.moritz@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Vous partagez votre temps de travail entre les bureaux de la DICOM à Paris et à la Défense, dans le deux cas dans des bureaux partagés. Vous pouvez être amenés à travailler parfais directement avec les DG dans leurs locaux. Vous travailler en étroite collaboration avec les directions générales.
Vous avez la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine et d'effectuer de l'astreinte.
N° de poste RENOIRH: E000028627
Cotation RIFSEEP: 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de communication
