responsable de crèche F/H

POSTE OUVERT AUX IDE PUER OU EJE   
Assurer la responsabilité de la crèche et son fonctionnement conformément à la règlementation.
Elaborer, coordonner la mise en œuvre d’un projet de fonctionnement, social et éducatif, et manager une équipe de professionnels de la petite enfance.
Gérer et organiser un service afin d’offrir aux enfants, un accueil adapté et sécurisant.
Etre garant de la qualité de l’accompagnement quotidien des enfants.

Apport/expertise  aux décideurs (Direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
-       Contrôle les orientations de travail définies et les orientations stratégiques de l’AP/HP
-       Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activité
-       Montage, mise en œuvre et suivi des projets spécifiques, des activités
-       Coordination et suivi de la prise en charge des enfants et de sa famille
-       Elaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention
-       Elaboration de rapports d’activité
-       Encadrement d’équipe, gestion et développement des personnels
-       Gestion des moyens et des ressources allouées par l’hôpital

Gestion, animation et encadrement des ressources humaines :

-       Gérer les ressources humaines plannings prévisionnels, congés annuels…
-       Animer une équipe
-       Identifier les besoins en matière de compétences : organisation et encadrement
-       Réaliser les entretiens professionnels annuels
-       Identifier les besoins en formation
-       Animer des réunions
-       Superviser et mener une politique d’accueil des stagiaires
-       Organiser les journées pédagogiques
Gestion administrative de la structure :
-       Préparer les commissions crèche
-       Assurer l’inscription administrative des enfants, recevoir les parents
-       Etablir des comptes mensuels ,les statistiques…
-       Répondre aux demandes (tableaux divers…)
-       Gérer les commandes, évaluer les besoins en équipements/travaux
-       Gérer les présences et la facturation sur le logiciel dédié
-       Gérer les présences des personnels sur le logiciel dédié

 Savoir faire requis
Management, gestion des équipes et organisation du travail :
-       Piloter/animer les équipes (conduite de réunion, gestion des conflits)
-       Planifier organiser et répartir la charge de travail en tenant compte des ressources humaines disponibles
-       Identifier, analyser, évaluer, prévenir les risques et définir les actions correctives
-       Concevoir, piloter et évaluer un projet
-       Communication/relations interpersonnelles
Accompagnement des équipes :
-       Valoriser et développer les compétences des collaborateurs
-       Evaluer les pratiques professionnelles
-       Conduire des entretiens professionnels

Organisation et logistique :
-       Gérer le budget
-       Gérer le matériel
-       Utilisation des outils informatiques